Il libro delle domande e delle risposte su assunzioni e licenziamenti

Punteggio:   (3,9 su 5)

Il libro delle domande e delle risposte su assunzioni e licenziamenti (Paul Falcone)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro fornisce una guida completa all'onboarding aziendale, alla gestione dei dipendenti, all'assunzione e al licenziamento. Offre spunti preziosi e una grande quantità di risorse per manager e professionisti delle risorse umane. Tuttavia, il fatto che si concentri principalmente sulle questioni legali può limitarne l'utilità per le piccole imprese che cercano consigli pratici per le assunzioni.

Vantaggi:

Tratta in modo molto dettagliato e approfondito l'onboarding e la separazione, scenari di discussione pratici, struttura organizzata per l'assunzione e il licenziamento, inclusione di numerose domande di importanza vitale con relative risposte, ricchezza di politiche e accordi esemplificativi, e scritto da un autore esperto.

Svantaggi:

Si concentra principalmente sugli aspetti legali e sulle pratiche burocratiche, il che potrebbe non fornire sufficienti spunti pratici di assunzione per i proprietari di piccole imprese.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Hiring and Firing Question and Answer Book

Contenuto del libro:

“Riuscire a coinvolgere i migliori dipendenti ed eliminare i peggiori, senza essere colpiti da costose cause legali, sono due dei compiti più cruciali e difficili dei professionisti delle risorse umane e dei direttori generali.

Ora ci sono informazioni rapide e affidabili su come farlo bene. Scritto dall'esperto di lavoro Paul Falcone, Il libro delle domande e delle risposte su assunzioni e licenziamenti contiene oltre 100 domande comuni che vanno dalle più semplici alle più sofisticate, tra cui: * La mia azienda ha bisogno di un piano di azioni positive? * Perché dovrei condurre un colloquio di uscita? * Come posso trovare i migliori siti web per il reclutamento dei dipendenti? * Come posso proteggere la mia azienda da reclami per negligenza nelle assunzioni? * Come faccio a licenziare un dipendente di lunga data con una storia di valutazioni positive delle prestazioni? Ogni domanda è seguita da una breve risposta e da una sezione più lunga “Dimmi di più”, rendendo il libro perfetto sia come panoramica concisa che come riferimento pratico”.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780814474129
Autore:
Editore:
Lingua:inglese
Rilegatura:Copertina morbida

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Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)