2600 frasi per valutazioni efficaci delle prestazioni: Parole e frasi pronte all'uso che ottengono davvero risultati

Recensioni dei lettori

Il libro è stato apprezzato come risorsa pratica e stimolante per la stesura delle valutazioni delle prestazioni, offrendo una varietà di frasi che possono aiutare gli utenti ad articolare le valutazioni in modo efficace. Tuttavia, è stato criticato per la mancanza di una trattazione esaustiva dei fattori di performance più comuni e delle categorie lavorative specifiche, che può limitarne l'utilità per alcuni lettori.

⬤ Strumento pratico per la stesura delle valutazioni delle prestazioni.
⬤ Fornisce ispirazione e una vasta risorsa di frasi.
⬤ Ben organizzato e di facile consultazione.
⬤ Aiuta nell'auto-riflessione e nella valutazione dei subordinati.
⬤ Utile per diverse professioni, in particolare per la gestione delle risorse umane e dei dipendenti.
⬤ Offre frasi d'impatto che facilitano una migliore comunicazione.

⬤ Copertura limitata dei fattori di prestazione comunemente valutati, come la dipendenza e la flessibilità.
⬤ Troppo focalizzata su frasi specifiche per il lavoro, manca di applicabilità generale.
⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato inutilizzabile per settori come quello sanitario.
⬤ Possibile duplicazione dei contenuti con i moderni strumenti di IA.
⬤ Potrebbe non coprire tutti gli argomenti necessari per una valutazione completa delle prestazioni.

(basato su 331 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

2600 Phrases for Effective Performance Reviews: Ready-to-Use Words and Phrases That Really Get Results

Contenuto del libro:

Questo riferimento affidabile mette a portata di mano migliaia di parole, frasi, descrizioni e azioni pronte all'uso, perfette per le valutazioni, la creazione di piani di sviluppo e il monitoraggio delle prestazioni per tutto l'anno.

Che siate professionisti delle risorse umane o manager, è probabile che ci sia un compito che non vi piace affatto: fare le valutazioni delle prestazioni. Anche se conoscete i punti fondamentali che volete trasmettere, trovare le parole giuste e metterle nero su bianco è divertente quanto una visita dal dentista.

Questo libro, tuttavia, vi mette a disposizione le parole giuste, con frasi che manager, supervisori e professionisti delle risorse umane possono usare per valutare correttamente le prestazioni.

In 2600 frasi per valutazioni efficaci delle prestazioni, il famoso esperto di carriera Paul Falcone tratta i 25 fattori di prestazione più comunemente valutati, tra cui:

⬤ produttività,.

⬤ gestione del tempo,.

⬤ lavoro di squadra,.

⬤ presa di decisioni, e altro ancora!

Falcone condivide anche parametri specifici per il lavoro che si applicano alle vendite, al servizio clienti, alla finanza e a molti altri settori. 2600 frasi per revisioni efficaci delle prestazioni” è utile non solo per le revisioni, ma anche per creare descrizioni delle mansioni e piani di sviluppo, nonché per monitorare le prestazioni, i progressi e i problemi nel corso dell'anno.