Etica sul posto di lavoro: Padroneggiare la leadership etica e sostenere un ambiente di lavoro morale

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida completa sull'etica sul posto di lavoro, che sottolinea la sua importanza per la leadership e la cultura organizzativa. Copre vari aspetti delle pratiche etiche e offre spunti pratici per creare un ambiente di lavoro moralmente solido. Molti lettori l'hanno trovata tempestiva e rilevante per il panorama aziendale odierno.

⬤ Tratta in modo approfondito l'etica sul posto di lavoro
⬤ classe magistrale sull'argomento
⬤ offre il contesto storico, le questioni di conformità e le implicazioni per la leadership
⬤ fornisce strategie per costruire e sostenere una cultura etica sul posto di lavoro
⬤ conciso e leggibile
⬤ spunti applicabili sia alle grandi organizzazioni che alle aziende più piccole.

Orientato principalmente alle grandi organizzazioni, il che può limitare l'applicabilità diretta alle imprese più piccole; alcuni lettori potrebbero cercare casi di studio o esempi più dettagliati.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Workplace Ethics: Mastering Ethical Leadership and Sustaining a Moral Workplace

Contenuto del libro:

IMPARARE A GESTIRE LE COMPLESSE SFIDE ETICHE DELLA GESTIONE DEI DIPENDENTI.

Paul Falcone, autore di 101 conversazioni difficili da avere con i dipendenti, vi insegna i principi di leadership che coltivano un ambiente di lavoro etico e proteggono legalmente la vostra azienda.

Le sfide etiche, che vanno dalla progettazione di una strategia per la diversità e l'inclusione alla creazione di un processo per la gestione delle accuse di molestie o alla definizione di un processo disciplinare o di licenziamento dei dipendenti, possono sopraffare anche i leader più anziani. Questa guida rapida vi guida attraverso queste e molte altre sfide etiche critiche che dovrete affrontare nella gestione di un team e di un ambiente di lavoro.

Etica sul posto di lavoro fornisce soluzioni per:

⬤ Affrontare le sfide etiche più comuni sul posto di lavoro e offre suggerimenti rapidi per aiutarvi a gestire queste situazioni.

⬤ Comprendere l'impatto del Sarbanes-Oxley Act del 2002 sul vostro team e soddisfare gli obblighi SOX.

⬤ Educare i dipendenti a promuovere un ambiente di lavoro etico a qualsiasi livello.

⬤ Identificare le iniziative di diversità e inclusione che falliscono e come risolverle.

⬤ Padroneggiare gli strumenti necessari per gestire in modo etico il vostro team e proteggere legalmente l'azienda.

Questa guida rapida vi aiuterà a consolidare la vostra reputazione di leader altruisti ed emotivamente intelligenti, che stabiliscono aspettative elevate e ottengono risultati eccezionali.