Il kit di strumenti per la valutazione delle prestazioni: Riprogettare il modello di valutazione delle prestazioni per promuovere il cambiamento individuale e organizzativo

Recensioni dei lettori

Il Performance Appraisal Tool Kit è ampiamente considerato una risorsa preziosa per i professionisti delle risorse umane e i dirigenti che desiderano migliorare i processi di gestione delle prestazioni. Sebbene molti apprezzino la guida pratica, i modelli completi e l'organizzazione chiara, alcuni recensori ritengono che manchi di profondità e di approfondimenti moderni.

Il libro è ben strutturato, facile da leggere e fornisce strumenti pratici, modelli ed esempi che possono essere adattati alle varie esigenze organizzative. Offre utili approfondimenti sull'evoluzione della valutazione delle prestazioni e include tecniche utili per affrontare i problemi di prestazione. Molti utenti lo ritengono essenziale per le funzioni HR ed esprimono soddisfazione per la chiarezza e l'applicabilità dei contenuti.

Alcune recensioni segnalano che il libro potrebbe non essere esaustivo e che i lettori potrebbero desiderare approfondimenti. I critici sottolineano che contiene concetti tradizionali e potenzialmente superati, in particolare per quanto riguarda le valutazioni soggettive, e che può semplificare eccessivamente le complesse sfide della gestione delle prestazioni.

(basato su 45 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Performance Appraisal Tool Kit: Redesigning Your Performance Review Template to Drive Individual and Organizational Change

Contenuto del libro:

La differenza fondamentale tra un'organizzazione di grande successo che alza il tiro in ogni occasione e una che invece zoppica, felice di raggiungere i suoi obiettivi trimestrali, per la maggior parte del tempo, potrebbe essere il modo in cui affronta le valutazioni delle prestazioni.

Si tratta solo di un "check-off" annuale di circostanza, che non ha altro scopo se non quello di giustificare gli aumenti di stipendio, oppure l'organizzazione sa davvero come gestire e misurare le prestazioni dei propri dipendenti per incidere al meglio sui profitti dell'azienda? In The Performance Appraisal Tool Kit, i lettori scopriranno un modello di valutazione personalizzabile che copre le aree essenziali della performance e della condotta e impareranno come adattarlo alle diverse strategie aziendali. Dopo tutto, ogni organizzazione è un'entità unica, quindi anche il piano di valutazione delle prestazioni deve essere unico per l'azienda.

Per trovare il processo che meglio aumenta l'efficienza e l'efficacia del vostro posto di lavoro, imparate come: - tracciare il profilo delle prestazioni e dei comportamenti ideali dei dipendenti; - progettare le competenze che alimentano le prestazioni, sia a livello individuale che aziendale; - guidare il cambiamento futuro definendo la direzione strategica dell'organizzazione; - riorganizzare la valutazione in base alle necessità per aumentare le aspettative nel tempo; - e altro ancora Per un'azienda non c'è niente di più prezioso, a lungo termine, di una forza lavoro motivata e dedicata. Questa guida lungimirante e unica nel suo genere vi fornisce le risorse necessarie per costruire un programma di valutazione delle prestazioni che tenga conto dei cambiamenti del mercato, delle nuove priorità e dell'aumento degli obiettivi di produttività, e che alla fine porti la vostra organizzazione a un livello superiore.