Principi di gestione scientifica

Recensioni dei lettori

I “Principi di gestione scientifica” di Frederick Taylor offrono spunti di riflessione sull'efficienza e la produttività sul posto di lavoro, particolarmente rilevanti per l'epoca. Se da un lato le idee di Taylor hanno gettato le basi per le moderne pratiche di gestione, dall'altro mostrano una visione obsoleta del lavoro e dei metodi scientifici. I lettori riconoscono l'importanza storica e l'applicabilità del libro, pur criticando le nozioni datate e i problemi di presentazione di alcune edizioni.

⬤ Offre idee fondamentali relative alla gestione del flusso di lavoro, all'efficienza e al coordinamento del lavoro umano.
⬤ Fornisce un contesto storico per le moderne teorie di management.
⬤ Evidenzia l'importanza di integrare la gestione con i lavoratori in prima linea.
⬤ Breve e leggibile, per renderlo accessibile.
⬤ Consigliato a chi studia management, ingegneria industriale e psicologia organizzativa.

⬤ Mostra atteggiamenti obsoleti e condiscendenti nei confronti dei lavoratori.
⬤ Alcuni contenuti sono ormai obsoleti e meno rilevanti per le pratiche manageriali contemporanee.
⬤ Diverse edizioni presentano problemi di formattazione, errori ortografici e problemi di stampa.

(basato su 76 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Principles of Scientific Management

Contenuto del libro:

Nato nel 1856, Taylor iniziò a lavorare all'età di diciotto anni come apprendista di un modellista e come macchinista.

Qualche anno dopo entrò a far parte della Midvale Steel Company come operaio e in otto anni divenne ingegnere capo. Durante questo periodo sviluppò e sperimentò quello che chiamò il "sistema dei compiti", che divenne noto come Sistema Taylor e infine come gestione scientifica.

Fece esperimenti accurati per determinare il modo migliore di eseguire ogni operazione e la quantità di tempo che richiedeva, analizzando i materiali, gli strumenti e la sequenza di lavoro e stabilendo una chiara divisione del lavoro tra direzione e lavoratori. I suoi esperimenti gettarono le basi per i principi esposti in questo saggio, pubblicato per la prima volta nel 1911.