I principi del management scientifico

Recensioni dei lettori

I principi della gestione scientifica” di Frederick Taylor presenta i concetti fondamentali della teoria manageriale, incentrati sull'efficienza e sulla formazione dei lavoratori. Nonostante risalga a più di un secolo fa, il libro è considerato perspicace per il suo tempo, anche se presenta punti di vista obsoleti sui lavoratori. I lettori ne apprezzano l'importanza storica e la perdurante rilevanza nelle moderne pratiche di gestione, in particolare nel settore manifatturiero.

⬤ Concetti perspicaci e fondamentali per la gestione e l'efficienza.
⬤ Significato storico e influenza sulle moderne pratiche di gestione.
⬤ Principi chiari relativi alla gestione del flusso di lavoro e alla formazione dei lavoratori.
⬤ Applicabile a diversi settori, in particolare a quello manifatturiero.
⬤ Facile da leggere e da capire, per cui è accessibile anche a chi non è uno studioso.

⬤ Visione obsoleta e condiscendente dei lavoratori, compreso il linguaggio dispregiativo.
⬤ Il contenuto può sembrare a volte arido o noioso.
⬤ Problemi di qualità in alcune copie (stampa, formattazione) e presentazione limitata in alcune edizioni.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare le idee troppo semplicistiche o non applicabili ai contesti moderni.

(basato su 76 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Principles of Scientific Management

Contenuto del libro:

Considerando che Frederick Winslow Taylor è spesso chiamato "Il padre del management scientifico" e che il suo approccio è spesso indicato anche come "Principi di Taylor" o "Taylorismo", l'impatto sul campo della strategia aziendale de "I principi del management scientifico" di Frederick Winslow Taylor è innegabile.

È il trattato da cui sono nati tutti gli altri, un'opera veramente duratura e importante della scienza manageriale.