I principi della gestione scientifica

Recensioni dei lettori

I “Principi della gestione scientifica” di Frederick Taylor rimane un testo storico importante che delinea i principi chiave della produttività e dell'efficienza nella gestione, anche se alcune delle sue opinioni sul lavoro sono superate e controverse. Il libro sottolinea la necessità di una gestione sistematica del flusso di lavoro ed evidenzia il ruolo importante della formazione dei lavoratori per ottenere la massima produttività. Tuttavia, la condiscendenza di Taylor nei confronti dei lavoratori e le nozioni obsolete possono limitare il suo fascino per i lettori moderni.

⬤ Approfondito e fondamentale per le moderne teorie di management.
⬤ Offre concetti pratici come la gestione del flusso di lavoro e l'integrazione con i lavoratori in prima linea.
⬤ Breve e conciso, per una lettura veloce.
⬤ Storicamente significativo per comprendere l'evoluzione del management.
⬤ Importante per i professionisti della produzione e dell'ingegneria di processo.

⬤ Linguaggio e concetti datati, in particolare per quanto riguarda il punto di vista sul lavoro.
⬤ L'atteggiamento condiscendente di Taylor nei confronti dei lavoratori è fuori luogo.
⬤ Alcune edizioni presentano problemi di stampa e di formattazione che ne compromettono la leggibilità.
⬤ Il contenuto può sembrare arido o noioso per alcuni lettori moderni.

(basato su 76 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Principles of Scientific Management

Contenuto del libro:

A prima vista, sembra un passo ovvio da compiere per migliorare la produttività industriale: basterebbe osservare gli operai al lavoro per capire come svolgono effettivamente le loro mansioni.

Ma l'ingegnere americano FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) ha aperto una nuova strada con questo saggio del 1919, in cui applicava il rigore dell'osservazione scientifica a lavori come lo spalatore e il muratore, al fine di razionalizzare il loro lavoro... e portare un senso di logica e praticità alla gestione di quel lavoro.

Questo libro molto influente, che deve essere letto da chiunque voglia comprendere le moderne pratiche di gestione, mette in dubbio le idee sbagliate secondo cui rendere più efficienti i processi industriali aumenta la disoccupazione e la riduzione delle giornate lavorative diminuisce la produttività. Inoltre, ha gettato le basi affinché la disciplina del management sia studiata, insegnata e applicata con precisione metodica.