I principi della gestione scientifica

Recensioni dei lettori

I “Principi di gestione scientifica” di Frederick Taylor rimane un'opera significativa nella teoria del management, nonostante le sue opinioni e il suo linguaggio obsoleti. Il libro delinea i concetti chiave dell'efficienza, delle relazioni tra management e lavoratori e dell'approccio scientifico alla produttività. Mentre molti lodano le sue idee fondamentali, altri criticano il trattamento dei lavoratori e le questioni di presentazione in alcune edizioni.

Esplorazione perspicace dei principi di gestione, rilevanza per le moderne pratiche di gestione del flusso di lavoro, impatto fondamentale sulla letteratura manageriale, facilità di lettura, preziosa prospettiva storica.

Visione obsoleta dei lavoratori, in particolare il linguaggio dispregiativo, forte enfasi sulla gestione del comando e del controllo, scarsa qualità di formattazione e stampa in alcune edizioni.

(basato su 76 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Principles of Scientific Management

Contenuto del libro:

Per oltre 80 anni, questa influente opera di Frederick Winslow Taylor - il pioniere degli studi scientifici sul management - ha ispirato amministratori e studenti di tecniche manageriali ad adottare procedure per aumentare la produttività. In effetti, questo libro ha gettato le basi della moderna teoria delle organizzazioni e delle decisioni.

Come ingegnere di un'azienda siderurgica, Taylor fece accurati esperimenti per determinare il modo migliore di eseguire ogni operazione e la quantità di tempo che richiedeva, analizzando i materiali, gli strumenti e la sequenza di lavoro e stabilendo una chiara divisione del lavoro tra direzione e lavoratori. I suoi esperimenti portarono alla formulazione dei principi esposti in questo notevole saggio, pubblicato per la prima volta nel 1911.

Taylor sosteneva un sistema di gestione scientifica che sviluppa i leader organizzando i lavoratori per una cooperazione efficiente, piuttosto che limitare l'inefficienza cercando leader eccezionali formati da altri. L'intero sistema poggia su una base di leggi e regole chiaramente definite. Inoltre, i principi fondamentali del management scientifico si applicano a tutti i tipi di attività umane, dalle azioni individuali più semplici agli sforzi cooperativi più elaborati delle grandi aziende. La corretta applicazione di questi principi, secondo Taylor, darà risultati davvero sorprendenti.