Mettersi a nudo: Una favola d'affari per liberarsi delle tre paure che sabotano la fedeltà dei clienti

Punteggio:   (4,7 su 5)

Mettersi a nudo: Una favola d'affari per liberarsi delle tre paure che sabotano la fedeltà dei clienti (M. Lencioni Patrick)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Le recensioni di “Mettersi a nudo” di Patrick Lencioni lo presentano come una favola d'affari coinvolgente e perspicace che sottolinea l'importanza della vulnerabilità, della trasparenza e dell'umiltà nella consulenza e nei rapporti con i clienti. I lettori apprezzano la miscela di narrazione e lezioni pratiche, che lo rendono una risorsa preziosa per i professionisti, in particolare per i settori della consulenza e dei servizi.

Vantaggi:

Stile narrativo coinvolgente con un formato favolistico.
Fornisce approfondimenti sulla vulnerabilità e la trasparenza nelle relazioni con i clienti.
Offre applicazioni pratiche in vari contesti professionali, al di là della semplice consulenza.
Incoraggia un servizio autentico e approcci orientati al cliente.
Accessibile e di rapida lettura, è un testo che si rivolge a un vasto pubblico.

Svantaggi:

Alcuni lettori trovano il contenuto meno applicabile al di fuori dei contesti di consulenza.
Alcuni ritengono che si desiderino informazioni più approfondite o contenuti aggiuntivi.
Ci sono critiche sul finale, dove l'autore respinge l'idea che le aziende più grandi possano adottare la stessa cultura di quelle più piccole e agili.

(basato su 369 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty

Contenuto del libro:

Un'altra straordinaria favola d'impresa dell'autore di bestseller del New York Times Patrick Lencioni.

Scritto con lo stesso stile dinamico dei suoi precedenti bestseller, tra cui Le cinque disfunzioni di un team, Lencioni illustra i principi per ispirare la fedeltà dei clienti attraverso un'affascinante favola aziendale. Spiega in modo approfondito la teoria della vulnerabilità e presenta passi concreti per metterla in pratica in qualsiasi organizzazione. La storia segue una piccola società di consulenza, la Lighthouse Partners, che spesso batte i grandi concorrenti per aggiudicarsi i clienti migliori. Uno di questi concorrenti acquista Lighthouse e impara lezioni importanti su cosa significhi fornire valore ai propri clienti.

⬤ Offre una risorsa chiave per ottenere un vantaggio competitivo in tempi difficili.

⬤ Mostra perché la qualità della vulnerabilità è così importante negli affari.

⬤ Include idee per ispirare la fedeltà dei clienti.

⬤ Scritto dal consulente e scrittore di successo Patrick Lencioni.

Questo nuovo libro della famosa serie di Lencioni mostra cosa serve per ottenere un vantaggio competitivo reale e duraturo.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780787976392
Autore:
Editore:
Rilegatura:Copertina rigida
Anno di pubblicazione:2010
Numero di pagine:240

Acquisto:

Attualmente disponibile, in magazzino.

Lo compro!

Altri libri dell'autore:

Le 3 grandi domande per una famiglia frenetica: Una favola di leadership... sul ripristino della...
In questo libro unico e innovativo, Patrick...
Le 3 grandi domande per una famiglia frenetica: Una favola di leadership... sul ripristino della sanità mentale nell'organizzazione più importante della vostra vita - The 3 Big Questions for a Frantic Family: A Leadership Fable... about Restoring Sanity to the Most Important Organization in Your Life
La verità sul coinvolgimento dei dipendenti: Una favola per affrontare le tre cause principali...
The Truth About Employee Engagement è stato...
La verità sul coinvolgimento dei dipendenti: Una favola per affrontare le tre cause principali dell'infelicità del lavoro - The Truth about Employee Engagement: A Fable about Addressing the Three Root Causes of Job Misery
Le cinque disfunzioni di un team: libro di lavoro per i partecipanti: Un workshop per le squadre -...
Sulla base del mio lavoro con i team dirigenziali...
Le cinque disfunzioni di un team: libro di lavoro per i partecipanti: Un workshop per le squadre - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams
Il libro di lavoro per i partecipanti alle Cinque disfunzioni di un team: Un workshop per i team...
Basata sulla favola best-seller sulla leadership,...
Il libro di lavoro per i partecipanti alle Cinque disfunzioni di un team: Un workshop per i team leader - The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Team Leaders
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Esiste un vantaggio competitivo per le aziende che è più potente di...
Der Vorteil - Warum nur vitale und robuste Unternehmen in Fuhrung gehen
Silos, politica e guerre intestine: una favola di leadership per distruggere le barriere che...
In un altro libro avvincente, Patrick Lencioni,...
Silos, politica e guerre intestine: una favola di leadership per distruggere le barriere che trasformano i colleghi in concorrenti - Silos, Politics and Turf Wars: A Leadership Fable about Destroying the Barriers That Turn Colleagues Into Competitors
Il vantaggio: Perché la salute dell'organizzazione ha la meglio su tutto il resto nel mondo degli...
Esiste un vantaggio competitivo, probabilmente più...
Il vantaggio: Perché la salute dell'organizzazione ha la meglio su tutto il resto nel mondo degli affari - The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else in Business
Le cinque disfunzioni di un team: Una favola sulla leadership - The Five Dysfunctions of a Team: A...
In Le cinque disfunzioni di un team Patrick...
Le cinque disfunzioni di un team: Una favola sulla leadership - The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
Le cinque tentazioni di un amministratore delegato: Una favola sulla leadership - The Five...
Un'edizione commemorativa del libro storico di...
Le cinque tentazioni di un amministratore delegato: Una favola sulla leadership - The Five Temptations of a CEO: A Leadership Fable
Il giocatore di squadra ideale: Come riconoscere e coltivare le tre virtù essenziali - The Ideal...
Nel suo classico libro Le cinque disfunzioni di un...
Il giocatore di squadra ideale: Come riconoscere e coltivare le tre virtù essenziali - The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues
Superare le cinque disfunzioni di un team: Una guida sul campo per leader, manager e facilitatori -...
Negli anni successivi alla pubblicazione del...
Superare le cinque disfunzioni di un team: Una guida sul campo per leader, manager e facilitatori - Overcoming the Five Dysfunctions of a Team: A Field Guide for Leaders, Managers, and Facilitators
Le quattro ossessioni di un dirigente straordinario: Le quattro discipline alla base della creazione...
Una chiave importante per il successo aziendale...
Le quattro ossessioni di un dirigente straordinario: Le quattro discipline alla base della creazione di un'organizzazione di classe mondiale - The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class
Mettersi a nudo: Una favola d'affari per liberarsi delle tre paure che sabotano la fedeltà dei...
Un'altra straordinaria favola d'impresa...
Mettersi a nudo: Una favola d'affari per liberarsi delle tre paure che sabotano la fedeltà dei clienti - Getting Naked: A Business Fable about Shedding the Three Fears That Sabotage Client Loyalty
La morte per riunione: Una favola di leadership... per risolvere il problema più doloroso del...
Casey McDaniel non era mai stato così nervoso in...
La morte per riunione: Una favola di leadership... per risolvere il problema più doloroso del business - Death by Meeting: A Leadership Fable...about Solving the Most Painful Problem in Business
Le cinque disfunzioni di un team: Una favola illustrata sulla leadership - The Five Dysfunctions of...
Il bestseller di successo ora in un'edizione...
Le cinque disfunzioni di un team: Una favola illustrata sulla leadership - The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable
Il movente: Perché molti leader abdicano alle loro responsabilità più importanti - The Motive: Why...
Shay era ancora arrabbiata, ma scrollò le spalle...
Il movente: Perché molti leader abdicano alle loro responsabilità più importanti - The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities
I 6 tipi di genio lavorativo: Un modo migliore per capire i propri doni, le proprie frustrazioni e...
L'autore del best-seller del New York Times...
I 6 tipi di genio lavorativo: Un modo migliore per capire i propri doni, le proprie frustrazioni e la propria squadra - The 6 Types of Working Genius: A Better Way to Understand Your Gifts, Your Frustrations, and Your Team

Le opere dell'autore sono state pubblicate dai seguenti editori:

© Book1 Group - tutti i diritti riservati.
Il contenuto di questo sito non può essere copiato o utilizzato, né in parte né per intero, senza il permesso scritto del proprietario.
Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)