Le quattro ossessioni di un dirigente straordinario: Le quattro discipline alla base della creazione di un'organizzazione di classe mondiale

Recensioni dei lettori

Il libro sottolinea i principi fondamentali di una leadership efficace attraverso un approccio narrativo, concentrandosi su quattro discipline chiave che contribuiscono al successo di un'organizzazione. I lettori apprezzano la chiarezza delle idee e il coinvolgente stile narrativo, anche se alcuni esprimono che a volte la parabola può essere difficile da seguire.

⬤ Formato di narrazione coinvolgente che chiarisce i principi della leadership
⬤ Spunti semplici e attuabili
⬤ Lettura facile e veloce
⬤ Si rivolge a diversi stili di apprendimento
⬤ Rafforza temi importanti come il lavoro di squadra e la comunicazione chiara.

⬤ La narrazione può essere a volte confusa
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare i concetti eccessivamente semplicistici
⬤ L'attuazione delle idee richiede uno sforzo e non è delineata in modo approfondito nel libro.

(basato su 229 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Four Obsessions of an Extraordinary Executive: The Four Disciplines at the Heart of Making Any Organization World Class

Contenuto del libro:

Una chiave importante per il successo aziendale risiede in una struttura aziendale sana.

Lencioni spiega quattro semplici principi che dovrebbero guidare un'azienda nella costruzione e nel mantenimento di una sana cultura aziendale. Questa storia emozionante riguarda Vince Green, CEO di Greenwich Consulting e Rich O' Connor, CEO di Telegraph Consulting.

La storia non è solo emozionante, ma anche istruttiva: la chiave del successo di O'Connor sta nella sua capacità di concentrarsi su 4 discipline apparentemente semplici, ma assolutamente essenziali. Tuttavia, rivela anche i pericoli in agguato e quanta prudenza sia necessaria per mantenere una sana cultura aziendale a lungo termine.