Il giocatore di squadra ideale: Come riconoscere e coltivare le tre virtù essenziali

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Il giocatore di squadra ideale” sottolineano come Patrick Lencioni delinei efficacemente le tre virtù essenziali per un lavoro di squadra di successo: umiltà, fame e intelligenza delle persone. Il libro è stato lodato per la sua narrazione realistica, le applicazioni pratiche e lo stile di scrittura accessibile, che rende i concetti facili da digerire e da mettere in pratica. Tuttavia, alcuni lettori hanno notato che alcune sezioni sembrano ripetitive e che il libro potrebbe essere più lungo del necessario.

⬤ Approfondimenti profondi e pratici sul lavoro di squadra
⬤ # Esempi e aneddoti del mondo reale
⬤ # Consigli pratici per riconoscere e coltivare le virtù essenziali
⬤ # Narrazione coinvolgente che mantiene i lettori coinvolti
⬤ # Strumenti utili di autovalutazione inclusi
⬤ # Definizione chiara delle virtù chiave che possono essere applicate in vari contesti, compresi i luoghi di lavoro e le chiese.

⬤ Alcune sezioni sono risultate ripetitive
⬤ Il libro potrebbe essere più lungo del necessario per alcuni lettori
⬤ Alcuni lettori hanno trovato difficile impegnarsi inizialmente con il materiale
⬤ Alcuni si sono lamentati di problemi di spedizione relativi al libro fisico.

(basato su 750 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Ideal Team Player: How to Recognize and Cultivate the Three Essential Virtues

Contenuto del libro:

Nel suo classico libro Le cinque disfunzioni di un team, Patrick Lencioni ha delineato un approccio innovativo per affrontare i pericolosi comportamenti di gruppo che distruggono il lavoro di squadra. Qui si concentra sull'individuo, rivelando le tre virtù indispensabili di un giocatore di squadra ideale.

In Il giocatore ideale, Lencioni racconta la storia di Jeff Shanley, un leader che cerca disperatamente di salvare l'azienda di suo zio ripristinando il suo impegno culturale nel lavoro di squadra. Jeff deve decifrare il codice delle virtù che i veri giocatori di squadra possiedono, e poi costruire una cultura di assunzione e sviluppo attorno a queste virtù.

Al di là della favola, Lencioni presenta un quadro pratico e strumenti praticabili per identificare, assumere e sviluppare i giocatori di squadra ideali. Che siate un leader che cerca di creare una cultura del lavoro di squadra, un professionista del personale che cerca di assumere veri giocatori di squadra o un giocatore di squadra che vuole migliorare se stesso, questo libro si rivelerà tanto utile quanto avvincente.