Le cinque disfunzioni di un team: libro di lavoro per i partecipanti: Un workshop per le squadre

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti: gli utenti hanno apprezzato il suo potenziale come strumento di team building, ma hanno espresso disappunto per la mancanza di profondità e di risorse pratiche. Alcuni l'hanno trovato prezioso per lo sviluppo del personale e delle dinamiche di gruppo, mentre altri l'hanno considerato un investimento insufficiente a causa del contenuto scarno e degli elementi mancanti.

Utile per lo sviluppo e la formazione dei team, apprezzato per il suo potenziale come strumento di team building, articolo come descritto, più utenti lo hanno trovato utile e lo usano spesso con i loro team.

Il libro di lavoro è scarno e manca di contenuti sostanziali, percepito come non in grado di fornire risorse valide per il prezzo, alcuni utenti hanno dovuto fare affidamento su risorse gratuite online, problemi con il fatto che il libro è stato pre-scritto al momento della ricezione.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Five Dysfunctions of a Team Participant Workbook: A Workshop for Teams

Contenuto del libro:

Sulla base del mio lavoro con i team dirigenziali negli ultimi dieci anni, sono giunto alla conclusione che il lavoro di squadra rimane il vantaggio competitivo più inutilizzato per qualsiasi organizzazione. Che si lavori in un'azienda, in un'organizzazione no-profit o in una piccola impresa imprenditoriale, trovare un modo per ridurre al minimo la politica e la confusione all'interno dell'organizzazione può portare a uno straordinario miglioramento del morale, della produttività e dei risultati.

--Patrick Lencioni.

Basata sulla favola di leadership best-seller Le cinque disfunzioni di un team, la nuova edizione di questo libro di lavoro facile da usare offre ai partecipanti l'opportunità di esplorare le insidie che stanno ostacolando il loro team. Partendo da una valutazione del team di 38 item, il libro di lavoro guida i partecipanti attraverso le Cinque disfunzioni di un team.

- Assenza di fiducia.

- Paura del conflitto.

- Mancanza di impegno.

- Evitare la responsabilità.

- Disattenzione ai risultati.

Ideale per i ritiri di gruppo o anche per una serie di riunioni di sviluppo del gruppo, questo libro di lavoro è un eccellente strumento di sviluppo del gruppo. Permette ai team di ogni tipo di iniziare il processo di aumento della coesione e della produttività.