Le cinque disfunzioni di un team: Una favola illustrata sulla leadership

Recensioni dei lettori

Le “Cinque disfunzioni di un team, edizione manga” è un adattamento creativo e coinvolgente dell'opera originale di Patrick Lencioni, che utilizza un formato manga per presentare i concetti di leadership in modo divertente e visivo. Molti lettori l'hanno trovato una lettura veloce e piacevole, ideale per coloro che potrebbero avere difficoltà con i libri tradizionali pesanti come il testo.

⬤ Presentazione coinvolgente e divertente del materiale
⬤ Grandi illustrazioni che migliorano la comprensione
⬤ Riassume il libro originale in modo efficace
⬤ Rende l'apprendimento delle dinamiche di gruppo accessibile e piacevole
⬤ Ottimo per i non lettori o per chi cerca una rapida comprensione dei concetti di leadership.

⬤ Alcuni hanno trovato lo stile dell'artista manga carente o mal realizzato
⬤ La lettura della versione Kindle può essere difficile a causa delle dimensioni ridotte del testo
⬤ Potrebbe non soddisfare coloro che preferiscono una letteratura manageriale più tradizionale
⬤ Alcuni contenuti potrebbero sembrare troppo semplificati per i lettori esperti.

(basato su 69 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable

Contenuto del libro:

Il bestseller di successo ora in un'edizione manga, illustrata e divertente da leggere.

Splendidamente illustrata da Kensuke Okabayashi, questa avvincente edizione dell'enorme bestseller di Patrick Lencioni offre ai lettori un nuovo formato per comprendere l'affascinante e complesso mondo dei team. Kathryn Petersen, amministratore delegato di Decision Tech, si trova ad affrontare l'ultima crisi di leadership: Riuscire a riunire un team talmente disordinato da minacciare di far crollare l'intera azienda. Riuscirà nel suo intento? Verrà licenziata? L'azienda fallirà? L'avvincente racconto di Lencioni serve a ricordare che la leadership richiede tanto coraggio quanto intuito.

Nel corso della storia, Lencioni rivela le cinque disfunzioni che vanno al cuore del motivo per cui i team, anche i migliori, spesso faticano. Egli delinea un modello efficace e dei passi da compiere per superare questi ostacoli comuni e costruire un team coeso ed efficace. È una favola avvincente con un messaggio potente ma ingannevolmente semplice per tutti coloro che si sforzano di essere leader eccezionali.

Kensuke Okabayashi (Jersey City, NJ) lavora come illustratore, si è laureato alla School of Visual Arts ed è istruttore alla Educational Alliance Art School di New York.