Le cinque disfunzioni di un team: Una favola sulla leadership

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Titolo originale:

The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable

Contenuto del libro:

In Le cinque disfunzioni di un team Patrick Lencioni offre ancora una volta una favola sulla leadership, coinvolgente e istruttiva come i suoi primi due best-seller, Le cinque tentazioni di un amministratore delegato e Le quattro ossessioni di un dirigente straordinario. Questa volta, l'autore rivolge il suo acuto intelletto e la sua forza narrativa all'affascinante e complesso mondo dei team.

Kathryn Petersen, amministratore delegato di Decision Tech, si trova ad affrontare l'ultima crisi di leadership: Riuscire a riunire un team talmente disordinato da minacciare di far crollare l'intera azienda. Riuscirà nel suo intento? Verrà licenziata? L'azienda fallirà? Il racconto di Lencioni, assolutamente avvincente, serve a ricordare che la leadership richiede tanto coraggio quanto intuito.

Nel corso della storia, Lencioni rivela le cinque disfunzioni che vanno al cuore del motivo per cui i team, anche i migliori, spesso faticano. Egli delinea un modello efficace e dei passi da compiere per superare questi ostacoli comuni e costruire un team coeso ed efficace. Come per gli altri suoi libri, Lencioni ha scritto una favola avvincente con un messaggio potente ma ingannevolmente semplice per tutti coloro che si sforzano di essere team leader eccezionali.