Mojo: come ottenerlo, come mantenerlo, come recuperarlo se lo si perde

Recensioni dei lettori

Il libro “Mojo” di Marshall Goldsmith presenta una guida pratica per scoprire e mantenere la realizzazione personale e la felicità, soprattutto in ambito professionale. Si basa sulla vasta esperienza di Goldsmith e offre ai lettori strumenti praticabili per migliorare il loro “mojo”, lo spirito positivo che guida il successo personale e professionale.

Il libro è molto apprezzato per la sua chiarezza e i suoi consigli pratici, per l'organizzazione efficace e per il suo stile di scrittura comprensibile. Molti lettori apprezzano la capacità di Goldsmith di comunicare idee complesse in modo semplice e pratico, fornendo strumenti per l'autovalutazione e il miglioramento. Le intuizioni sono applicabili a vari aspetti della vita, non solo a quella aziendale, e rendono i concetti ampiamente relazionabili.

Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro sia eccessivamente incentrato sul successo aziendale, mancando di profondità nelle applicazioni alla vita personale. Alcune recensioni hanno sottolineato la presenza di una notevole quantità di contenuti aneddotici prima di passare ai consigli pratici, che potrebbero non soddisfare le aspettative di chi cerca una guida più strutturata. Inoltre, alcuni lettori desideravano metodologie più specifiche per la gestione del tempo personale.

(basato su 211 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It

Contenuto del libro:

Il Mojo è il momento in cui facciamo qualcosa di propositivo, potente e positivo e il resto del mondo lo riconosce.

Questo libro parla di quel momento e di come possiamo crearlo nella nostra vita, mantenerlo e recuperarlo quando ne abbiamo bisogno". Nel seguito del bestseller del New York Times What Got You Here Won't Get You There, il coach esecutivo numero 1 Marshall Goldsmith condivide i modi per ottenere - e mantenere - il nostro Mojo.

Il nostro Mojo professionale e personale è influenzato da quattro fattori chiave: l'identità (chi pensi di essere), i risultati (cosa hai fatto di recente?), la reputazione (chi pensano gli altri che tu sia e cosa hai fatto di recente?) e l'accettazione (cosa puoi cambiare e quando devi lasciar perdere?). Goldsmith delinea le azioni positive che i leader devono intraprendere, con i loro team o con se stessi, per avviare e mantenere le strisce vincenti. Mojo è: quello spirito positivo verso ciò che stiamo facendo, ora, che parte dall'interno e si irradia all'esterno.

Il Mojo è al suo apice quando sperimentiamo sia la felicità che il significato di ciò che stiamo facendo e comunichiamo questa esperienza al mondo che ci circonda. Il Mojo Toolkit fornisce quattordici strumenti pratici per aiutarvi a raggiungere sia la felicità che il significato, non solo negli affari, ma anche nella vita.