Coaching per la leadership

Recensioni dei lettori

Il libro “Coaching per la leadership” è apprezzato per la sua profondità e per le sue intuizioni pratiche sulla leadership e sul coaching, che lo rendono una risorsa preziosa per i professionisti. Tuttavia, alcuni utenti hanno riscontrato problemi con il servizio di consegna, che ne hanno diminuito la soddisfazione complessiva.

⬤ Fornisce approfondimenti pratici e contenuti di valore su leadership e coaching.
⬤ Ben organizzato con contributi di più autori, tra cui figure rinomate nel campo del coaching.
⬤ Include casi di studio che evidenziano applicazioni reali.
⬤ Interessante per i professionisti che vogliono migliorare le proprie capacità di leadership.
⬤ La terza edizione contiene materiali aggiornati e contenuti web che ne accrescono il valore.

⬤ Problemi di consegna riscontrati da alcuni utenti in caso di ordine tramite Prime/USPS.
⬤ Alcune recensioni suggeriscono che il libro potrebbe non essere del tutto in linea con le aspettative basate su altre opere di Goldsmith.
⬤ Non è adatto ai principianti assoluti, poiché tratta teorie complesse.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Coaching for Leadership

Contenuto del libro:

ELOGI PER IL COACHING PER LA LEADERSHIP

"Che risorsa In Coaching for Leadership, i migliori coach del mondo si riuniscono per presentare un tutorial avanzato sull'arte del coaching. Chiunque sia interessato a diventare un executive coach, sia come pratica individuale che all'interno della propria organizzazione, deve immediatamente acquistare e leggere questa essenziale guida pratica".

--Sally Helgesen, autrice di The Female Vision e The Web of Inclusion.

"Questo libro eccezionale è una lettura obbligata per le persone a tutti i livelli dell'organizzazione. I coach, i responsabili delle risorse umane e i dirigenti che sperano di diventare coach trarranno grande beneficio dai concetti, dalle pratiche e dalle tecniche portate alla luce in Coaching for Leadership".

--Vijay Govindarajan, professore alla Tuck School of Business di Dartmouth; autore del best-seller The Other Side of Innovation: Solving the Execution Challenge.

"Questo libro è molto importante e prezioso per i dirigenti che stanno raggiungendo la pensione e si stanno spostando in un'altra importante area di contributo: il coaching di altri per diventare dirigenti efficaci. Non è meno significativo per i dirigenti delle risorse umane delle aziende che sono sempre più chiamati a gestire interventi di coaching per conto dei leader delle loro aziende".

--D. Quinn Mills, professore, Harvard Business School.

" Coaching for Leadership esplora nuovi e potenti modi per motivare l'intera organizzazione. Gli individui a ogni livello dell'azienda trarranno beneficio dai concetti contenuti in questo libro".

--Ken Blanchard, autore, Leading at a Higher Level e The One-Minute Manager.