Sull'apprendimento organizzativo

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato dai lettori che lo ritengono essenziale per chi opera nel mondo degli affari, in particolare per i manager. Fornisce preziosi approfondimenti sulle interazioni tra dipendenti e dirigenti e chiarisce concetti come l'apprendimento a singolo e doppio ciclo.

⬤ Essenziale per i professionisti del mondo degli affari, in particolare per i manager
⬤ include esempi pratici
⬤ offre approfondimenti sulle dinamiche dei dipendenti e dei dirigenti
⬤ chiarisce concetti di apprendimento complessi.

Non sono stati menzionati svantaggi significativi nelle recensioni.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

On Organizational Learning

Contenuto del libro:

Questo libro è essenziale per chiunque abbia bisogno di capire come funzionano, si evolvono e apprendono le organizzazioni.

In questa nuova edizione, Argyris discute argomenti vitali della ricerca manageriale attuale, come la conoscenza tacita e la gestione, riflettendo così il campo in evoluzione dell'apprendimento organizzativo. ⬤ Riunisce il pensiero di uno dei più importanti pensatori di management del mondo, in particolare nell'area dell'action learning.