Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro offre una miscela di intuizioni preziose e contenuti stimolanti. Sebbene sia apprezzato per la sua organizzazione e chiarezza, molti lettori trovano il materiale difficile da applicare in situazioni reali a causa del suo approccio idealistico e del denso quadro teorico.
Vantaggi:Ben organizzato, spiegazioni chiare, approfondimenti preziosi, concetti stimolanti, alto valore percepito per il prezzo.
Svantaggi:Difficile da applicare nella vita reale, idealistico e astratto, include conversazioni artificiali, può semplificare eccessivamente il comportamento umano concentrandosi sulla razionalità.
(basato su 4 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
Knowledge for Action: A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change
Contenuto del libro:
Una lettura imperdibile per accademici e dirigenti.
Chris Argyris, studioso di economia, aiuta i lettori a capire perché gli individui e le organizzazioni non sono in grado di imparare dalle loro azioni, presentando poi i passi da compiere per cambiare.
Altre informazioni sul libro:
| ISBN: | 9781555425197 |
| Autore: | |
| Editore: | |
| Lingua: | inglese |
| Rilegatura: | Copertina rigida |
| Anno di pubblicazione: | 1993 |
| Numero di pagine: | 336 |
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