Insegnare alle persone intelligenti come imparare

Recensioni dei lettori

Il libro è stato lodato per i suoi concetti perspicaci sull'apprendimento reciproco e sul ragionamento, particolarmente utili per i manager e i workshop aziendali. Tuttavia, è stato criticato per la sua superficialità, la ripetitività e la mancanza di soluzioni concrete, tanto che alcuni recensori lo hanno giudicato ridondante o di scarso valore.

⬤ Ottimo per lo sviluppo dei team e per i workshop/book club sulla leadership aziendale.
⬤ Contenuti senza tempo che affrontano la condizione umana del ragionamento.
⬤ Offre spunti per capire perché le persone di successo possono avere difficoltà nell'apprendimento.
⬤ Incoraggia la riflessione e l'autoconsapevolezza.
⬤ Coinvolgente e facile da leggere.

⬤ Tratta in modo leggero idee complesse, senza profondità.
⬤ Concetti ripetitivi che possono sembrare ridondanti.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che non valesse la pena di spendere tempo e denaro, perché non ha fornito spunti preziosi.
⬤ Non offre metodi concreti per aiutare le persone intelligenti a imparare meglio.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Teaching Smart People How to Learn

Contenuto del libro:

Perché i dipendenti più intelligenti e di successo sono spesso quelli che imparano peggio? Probabilmente, non hanno avuto le opportunità di introspezione che il fallimento offre. Così, quando falliscono, invece di esaminare criticamente il proprio comportamento, gettano la colpa all'esterno, su chiunque o su qualsiasi cosa.

In Teaching Smart People How to Learn, Chris Argyris fa luce sulle forze che impediscono ai dipendenti altamente qualificati di imparare dagli errori e offre suggerimenti per aiutare i dipendenti di talento a sviluppare risposte più produttive. Dal 1922, la Harvard Business Review è stata la fonte principale di idee rivoluzionarie nella pratica manageriale, molte delle quali ci parlano e ci influenzano ancora oggi.

La serie HBR Classics vi offre ora l'opportunità di rendere queste opere fondamentali parte della vostra biblioteca manageriale permanente. Ogni volume contiene un'idea rivoluzionaria che ha plasmato le migliori pratiche e ispirato innumerevoli manager in tutto il mondo, e che cambierà il vostro modo di pensare al mondo degli affari oggi.