Apprendimento organizzativo II: teoria, metodo e pratica

Recensioni dei lettori

Questo libro sull'apprendimento organizzativo presenta un approccio normativo e orientato alla pratica, sottolineando l'apprendimento produttivo all'interno di organizzazioni reali. Si basa su quadri teorici consolidati, in particolare sui concetti di apprendimento a ciclo singolo e a doppio ciclo, e fornisce casi di studio significativi di aziende note per illustrare le barriere all'apprendimento e le strategie per superarle. Mentre molte recensioni ne lodano la natura informativa e la rilevanza per lo sviluppo organizzativo, ci sono opinioni diverse sul suo impatto complessivo.

⬤ Approccio normativo e orientato alla pratica
⬤ utile per i professionisti
⬤ forte base teorica
⬤ studi di casi informativi da organizzazioni famose
⬤ quadro chiaro per la comprensione dell'apprendimento organizzativo
⬤ elogiato come lettura essenziale per gli studenti e i professionisti dello sviluppo organizzativo.

⬤ Alcune recensioni affermano che potrebbe non essere il miglior libro che hanno letto
⬤ c'è un errore notato nell'elenco degli autori su Amazon
⬤ le esperienze variano a seconda dei lettori, suggerendo che potrebbe non risuonare con tutti.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organizational Learning II: Theory, Method, and Practice

Contenuto del libro:

Membro della collana PH OD, Organizational Learning II espande e aggiorna le idee e i concetti del primo libro degli autori. Con nuovi esempi e le informazioni più aggiornate sugli aspetti tecnici della teoria organizzativa e gestionale, Argyris e Schon dimostrano come la ricerca e la pratica dell'apprendimento organizzativo possano essere incorporate nell'ambiente aziendale odierno.

ARGOMENTI CHIAVE: Presenta capitoli incentrati sull'Introduzione all'apprendimento organizzativo. Il ragionamento difensivo e il quadro teorico che lo spiega.

L'intervento di potenziamento dell'indagine e la sua base teorica e Punti di forza e di debolezza della consultazione e della ricerca nel campo dell'apprendimento organizzativo. MERCATO: