Stili di leadership: Come scoprire e sfruttare il proprio

Recensioni dei lettori

Il libro offre una guida pratica e completa per comprendere e adattare i diversi stili di leadership. Sottolinea che la leadership si basa sull'influenza e sulle relazioni piuttosto che sui titoli e sul potere, rendendola rilevante per i lettori che ricoprono diversi ruoli, non solo per i leader formali. L'autore fornisce un approccio strutturato con esempi di vita reale, rendendo il testo coinvolgente e stimolante per la crescita personale e professionale.

Ben strutturato e di facile comprensione, fornisce strumenti e spunti pratici, copre vari stili di leadership con esempi reali, è applicabile sia ai leader che ai dipendenti, promuove lo sviluppo personale delle capacità di leadership e incoraggia l'adattabilità degli approcci alla leadership.

Alcuni lettori potrebbero trovarlo meno applicabile se non ricoprono attualmente una posizione formale di leadership, e potrebbe esserci una sovrapposizione di concetti con i libri precedenti dell'autore.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Styles: How To Discover And Leverage Yours

Contenuto del libro:

Dal bestseller del New York Times Mark Murphy arriva la guida definitiva agli stili di leadership Qual è il vostro stile di leadership? Avete uno stile particolare, naturalmente, ma sapete qual è e come si confronta con gli stili degli altri leader? Sapete quali tipi di dipendenti rispondono meglio al vostro stile di leadership? E in quali situazioni il vostro particolare stile di leadership è in grado di generare i migliori risultati? Sulla base di uno studio condotto su oltre 300.000 leader, abbiamo scoperto i quattro stili di leadership fondamentali: Pragmatico, Idealista, Amministratore e Diplomatico.

Ognuno di essi ha punti di forza e di debolezza, quindi se volete essere un leader eccezionale, dovete capire come sfruttare al meglio il vostro stile di leadership personale per ottenere i massimi risultati dal vostro team. Mark Murphy è un autore di bestseller del New York Times, collaboratore di Forbes e fondatore di Leadership IQ, una società di ricerca e formazione.

Mark è stato costantemente classificato come uno dei 30 migliori guru della leadership al mondo e i suoi libri includono Truth At Work: The Science of Delivering Tough Messages, Hundred Percenters: Sfidate i vostri collaboratori a dare il massimo e vi daranno ancora di più, Hiring for Attitude e HARD Goals: The Science of Getting Where You Are to Where You Want to Be. I suoi lavori sono apparsi su Wall Street Journal, New York Times, Fortune, Forbes, Bloomberg BusinessWeek e U. S.

News & World Report. Mark è apparso anche su CNN, NPR, CBS Sunday Morning e ABC 20/20.