Centopercento: Sfidate i vostri dipendenti a dare il massimo, e vi daranno ancora di più

Recensioni dei lettori

Le recensioni del libro di Mark Murphy sono in gran parte positive e ne lodano il contenuto ispiratore e le applicazioni pratiche per la leadership e il miglioramento organizzativo. Tuttavia, alcuni lettori esprimono disappunto per la ripetizione di materiale tratto da opere precedenti e per le affermazioni occasionalmente contraddittorie.

I lettori apprezzano i consigli stimolanti e praticabili, che evidenziano l'efficacia dei principi di Murphy nel migliorare la cultura e le prestazioni organizzative. Il libro è considerato una risorsa preziosa per i leader che cercano di motivare i team e migliorare il coinvolgimento, e molti notano l'applicabilità al mondo reale dei concetti presentati.

Alcuni recensori criticano il libro per non aver dato i risultati sperati, citando contenuti ripetitivi delle opere precedenti di Murphy. Si teme anche la mancanza di chiarezza e le contraddizioni di alcune affermazioni dell'autore, che generano confusione. Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro semplifichi eccessivamente questioni gestionali complesse e lo hanno trovato meno d'impatto del previsto.

(basato su 18 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Hundred Percenters: Challenge Your Employees to Give It Their All, and They'll Give You Even More

Contenuto del libro:

IL BESTSELLER DEL NEW YORK TIMES!

L'innovativa guida per ispirare il 100% delle prestazioni dei dipendenti, aggiornata con i risultati di ricerche più approfondite.

In questa nuova edizione della sua guida per liberare il pieno potenziale dei dipendenti, Mark Murphy spiega perché la vera motivazione dei dipendenti non si ottiene concentrandosi sul rendere le persone "felici". I leader più efficaci sono quelli che rispettano i loro collaboratori a tal punto da spingerli a fornire risultati reali, a diventare dei centopercentisti.

Basando le sue conclusioni su uno studio dettagliato di oltre 500.000 leader e dipendenti, Centopercento, seconda edizione, fornisce gli strumenti e le tecniche - e la logica che li sottende - per aiutarvi a creare un esercito di dipendenti che non si limitano a fare del loro meglio, ma che producono anche risultati.

ELOGI PER LA PRIMA EDIZIONE DI CENTOPERCENTO.

Fornisce gli strumenti di cui i manager hanno bisogno per prendere dipendenti "medi" e creare una cultura di persone responsabili e pienamente impegnate. I manager impareranno a riconoscere il loro stile di leadership e a capire come possono diventare anch'essi dei centopercentisti." -- Laura Christiansen, vicepresidente delle risorse umane di VTech Communications, Inc.

"Questo libro mostra come sfidare i propri dipendenti a raggiungere i risultati straordinari e le innovazioni che ogni CEO sogna. Ogni leader deve leggere questo libro! "Ned Fitch, CEO di Kalahari Tea.

"Murphy scopre che la maggior parte degli ambienti di lavoro trabocca di talenti non sfruttati. Solo che è soffocato da una definizione degli obiettivi che scoraggia le grandi idee e da leader che si concentrano sulla felicità piuttosto che sulla grandezza". -- Rivista Training.