Organizzazioni quantistiche

Recensioni dei lettori

Il libro “Organizzazioni quantistiche” del Dr. Ralph Kilmann offre una profonda esplorazione del cambiamento organizzativo attraverso la lente della fisica quantistica, collegandola alle moderne teorie e pratiche di gestione. Presenta un approccio interdisciplinare che pone l'accento sull'autoconsapevolezza e sulla trasformazione in contesti sia aziendali che personali.

⬤ Fornisce grandi intuizioni sullo sviluppo organizzativo e sulla gestione del cambiamento.
⬤ Integra i concetti della meccanica quantistica, rendendo le teorie manageriali più relazionabili e innovative.
⬤ Ricco di diagrammi colorati che migliorano la comprensione.
⬤ Affronta le trasformazioni aziendali e personali, incorporando la consapevolezza di sé.
⬤ Contiene un'esplorazione completa di tracce specifiche relative a strutture e processi organizzativi.

⬤ Il libro è denso e richiede tempo e sforzi significativi per essere compreso appieno.
⬤ Alcuni lettori lo trovano complesso e non facilmente accessibile senza un solido background nei vari contenuti tecnici.
⬤ Ci sono accuse di problemi di originalità, con alcuni che sostengono paralleli con un precedente lavoro non pubblicato.
⬤ La miscela di argomenti potrebbe non piacere a chi cerca consigli di gestione diretti o soluzioni rapide.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Quantum Organizations

Contenuto del libro:

I dirigenti e i manager di oggi devono affrontare una sfida senza precedenti. Devono trovare modi innovativi per rispondere alle esigenze dei problemi complessi e interconnessi posti dalle nuove tecnologie, dalla globalizzazione, dai rapidi cambiamenti e dall'intensificarsi della concorrenza.

L'empowerment, il coinvolgimento sul lavoro, la formazione e lo sviluppo, l'apprendimento organizzativo e altre iniziative di cambiamento hanno cercato di offrire soluzioni pratiche a questa sfida. Ma manca un approccio completamente integrato per guidare, gestire e organizzare il nuovo millennio. QUANTUM ORGANIZATIONS presenta un nuovo paradigma che può aiutare i dirigenti di oggi a vedere, pensare e agire in modi nuovi che migliorano il successo organizzativo e il significato personale.

L'esperto di management e autore di best-seller Ralph Kilmann riunisce in questo libro innovativo più di tre decenni di ricerca e di esperienza di consulenza per fornire una guida pratica per realizzare i cambiamenti essenziali di trasformazione che le nuove realtà richiedono. Avvalendosi di 107 illustrazioni a colori, utilizza sia l'arte che la scienza per illuminare il nuovo paradigma per accelerare l'autoconsapevolezza e l'autotrasformazione.

Scrivendo con una padronanza magistrale dell'evoluzione umana e delle impressionanti scoperte delle nuove scienze, Kilmann mostra perché i vecchi concetti che hanno servito l'era industriale devono lasciare il posto a categorie completamente nuove, un nuovo paradigma per l'era dell'interdipendenza globale e della consapevolezza di sé. Spiega chiaramente come utilizzare questo nuovo paradigma per vedere le crescenti interconnessioni tra industrie, mercati, organizzazioni e membri dell'organizzazione; migliorare radicalmente le infrastrutture, i sistemi e i processi; creare nuovi livelli di successo organizzativo e di valore economico; raggiungere nuove vette di significato personale, realizzazione e illuminazione.