Indagine Kilmann-Saxton sui gap culturali (R)

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Titolo originale:

Kilmann-Saxton Culture-Gap(R) Survey

Contenuto del libro:

La Kilmann-Saxton Culture-Gap Survey è una valutazione autodichiarata che richiede solo quindici minuti per essere completata e altri dieci minuti per tracciare il profilo del gap culturale di un gruppo di lavoro da cinque a quindici membri.

È possibile calcolare altri profili di gap culturale per unità di lavoro più grandi, compresa l'intera organizzazione. Dopo aver completato questi grafici, i membri di uno o più gruppi di lavoro possono iniziare a discutere su come colmare i maggiori gap culturali identificati in quattro aree: Supporto ai compiti, Innovazione dei compiti, Relazioni sociali e Libertà personale.

In precedenza, le "regole del gioco" inconsce e non dichiarate (norme effettive) spesso compromettevano gli sforzi e le intenzioni migliori di tutti. Una volta colmati questi gap culturali (o almeno portati entro una soglia accettabile), i membri possono procedere efficacemente con altre iniziative di cambiamento e programmi di miglioramento.