Manuale di apprendimento e sviluppo di Armstrong: Una guida alla teoria e alla pratica di L&d

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Titolo originale:

Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d

Contenuto del libro:

Questo nuovissimo libro di Michael Armstrong, esperto di HRM e autore di bestseller, è il compagno ideale per coloro che studiano apprendimento e sviluppo (L&D) al terzo anno di laurea e post-laurea e per i professionisti che ricoprono ruoli di L&D sul posto di lavoro.

Il manuale di Armstrong sull'apprendimento e lo sviluppo fornisce una base essenziale nella teoria di L&D, compresi i componenti di L&D, la distinzione tra L&D e formazione, la relazione di L&D con le risorse umane e la gestione della conoscenza, nonché la copertura del ruolo di un professionista di L&D. Inoltre, questo libro copre le aree emergenti dell'apprendimento, come l'apprendimento digitale, sociale e sul posto di lavoro, nonché alcuni degli ultimi sviluppi, come l'apprendimento micro, connesso e personalizzato e le esperienze di apprendimento. Vengono anche trattate le modalità di utilizzo dell'intelligenza artificiale, della gamification e della curation per supportare l'apprendimento e le modalità di organizzazione di eventi formativi online e offline.

Supportato da casi di studio ed esempi che contestualizzano la teoria, da esercizi di riflessione per consolidare l'apprendimento e da suggerimenti di ulteriori letture per ampliare la conoscenza e l'impegno con l'argomento, Armstrong's Handbook of Learning and Development è una lettura cruciale per il successo accademico. La parte finale del libro comprende ulteriori aspetti di L&D, tra cui l'apprendistato, lo sviluppo della leadership e lo sviluppo delle competenze personali e interpersonali. Le risorse online includono le diapositive per ogni capitolo, un manuale per i docenti e un manuale per gli studenti.