Armstrong's Handbook of Performance Management: Una guida alla leadership delle prestazioni basata su prove di efficacia

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Titolo originale:

Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership

Contenuto del libro:

La settima edizione dell'Armstrong's Handbook of Performance Management è un compagno essenziale per migliorare le prestazioni dei dipendenti e delle organizzazioni.

Dalla retribuzione delle prestazioni, al feedback, alla gestione degli underperformer, questo manuale affronta tutte le aree della gestione delle prestazioni per consentire a studenti e professionisti di capire come valutare, misurare e migliorare le prestazioni. Questa settima edizione aggiornata contiene nuovo materiale sulla gestione e la misurazione delle prestazioni con una forza lavoro remota, sulla creazione di obiettivi di performance agili e su approcci innovativi per bonus e incentivi.

Ricco di esempi, esercizi e casi di studio tratti da organizzazioni come Microsoft, IBM e Lloyd's Banking Group, Armstrong's Handbook of Performance Management rimane una risorsa indispensabile e coinvolgente per garantire prestazioni efficaci in tutti gli aspetti dell'organizzazione. Le risorse online di supporto includono un manuale per l'istruttore, un manuale per lo studente, le diapositive delle lezioni, un glossario e una rassegna della letteratura.