Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Sviluppare competenze efficaci per migliorare la leadership e la gestione delle persone

Recensioni dei lettori

Il libro è riconosciuto come una risorsa preziosa per i professionisti delle risorse umane, con l'obiettivo di migliorare le loro capacità manageriali e di leadership e di fornire una comprensione completa delle questioni essenziali delle risorse umane. È ricco di casi di studio pratici, attività e autoanalisi, che lo rendono adatto sia a chi è agli inizi della carriera sia a professionisti esperti. La scrittura è coinvolgente e accessibile, evitando un gergo troppo complesso, ed è apprezzata per gli ampi riferimenti che consentono di approfondire gli argomenti.

⬤ Risorsa completa per i professionisti delle risorse umane
⬤ Casi di studio e attività pratiche
⬤ Stile di scrittura coinvolgente e accessibile
⬤ Adatto sia ai nuovi professionisti delle risorse umane che a quelli più esperti
⬤ Ampi riferimenti per una comprensione più approfondita
⬤ Ottimo rapporto qualità-prezzo
⬤ Esperienze positive con il servizio di consegna.

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(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management

Contenuto del libro:

Per dare un contributo efficace, gli specialisti delle risorse umane devono essere bravi nella gestione, nella leadership e nello sviluppo di se stessi e degli altri. Devono inoltre essere consapevoli delle considerazioni gestionali e commerciali che influenzano il loro lavoro.

Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR fornisce una guida sui processi di gestione e leadership, con particolare riferimento a ciò che i manager delle risorse umane e gli aspiranti tali devono sapere e fare per fare la differenza. Scritto dal famoso esperto di risorse umane e autore di bestseller Michael Armstrong, Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR copre in un unico volume i moduli "Leading, Managing and Developing People" e "Developing Skills for Business Leadership" del Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Include numerosi elementi pratici come casi di studio, interviste a professionisti, esercizi e chiari obiettivi di apprendimento per facilitare l'apprendimento.

Si tratta di un libro essenziale per gli studenti e i professionisti delle risorse umane che desiderano ampliare le proprie competenze e la propria comprensione in materia di gestione e leadership. Le risorse di supporto online includono le diapositive delle lezioni, un manuale per l'istruttore, un manuale per lo studente e una rassegna della letteratura.