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Titolo originale:
Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management
Contenuto del libro:
Armstrong's Essential Human Resource Management Practice fornisce una panoramica completa delle pratiche e dei processi fondamentali per la gestione delle persone. Il testo fornisce un'introduzione approfondita alle aree principali della gestione delle risorse umane, tra cui: risorse umane, gestione delle prestazioni, apprendimento e sviluppo e retribuzione delle persone. Esamina inoltre il contributo delle risorse umane agli scopi e agli obiettivi organizzativi e il modo in cui si integrano all'interno dell'azienda. Il libro è accompagnato da risorse online per docenti e studenti e adotta una maggiore attenzione al coinvolgimento dei dipendenti, un concetto che sta diventando sempre più importante nella gestione delle persone, ma che spesso viene presentato come un mantra senza essere adeguatamente compreso.
Questo concetto viene esaminato in dettaglio con riferimento a ricerche recenti.
L'originale Handbook of Human Resource Management di Michael Armstrong è il testo classico per tutti coloro che studiano le risorse umane o che si affacciano per la prima volta a questa professione. In questo nuovo titolo Michael Armstrong fornisce un testo condensato che è stato riscritto pensando agli studenti o ai professionisti non HR, descrivendo e valutando i concetti chiave dell'HRM come: HRM in sé.
HRM strategico.
La visione basata sulle risorse.
La scelta tra best practice e best fit.
Misurazione del capitale umano.
Teoria della motivazione.
Intelligenza emotiva.
L'impresa flessibile.
L'organizzazione che apprende.
E le ricompense finanziarie. Le risorse di supporto online per questo libro includono le diapositive delle lezioni, un manuale per l'istruttore, esempi di casi e una rassegna della letteratura.
Altre informazioni sul libro:
| ISBN: | 9780749459895 |
| Autore: | |
| Editore: | |
| Rilegatura: | Copertina morbida |
| Anno di pubblicazione: | 2010 |
| Numero di pagine: | 432 |
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