Management Reset: Organizzare per un'efficacia sostenibile

Recensioni dei lettori

Nel complesso, “Management Reset: Organizing for Sustainable Effectiveness” di Edward Lawler e Chris Worley riceve recensioni contrastanti. Molti lettori ne apprezzano l'approccio basato sulla ricerca e le intuizioni pratiche sulla gestione sostenibile, mentre altri lo trovano ripetitivo e difficile da leggere. Il libro sottolinea l'importanza che le organizzazioni non abbiano solo un buon rendimento finanziario, ma anche sociale e ambientale. Propone varie strategie supportate da esempi reali, ma alcuni lettori ritengono che il contenuto sia spesso di senso comune e manchi di nuove prospettive.

⬤ Approfondito e utile per i ruoli manageriali.
⬤ Strategie basate sulla ricerca per un'efficacia sostenibile.
⬤ Copre una serie di argomenti rilevanti come la leadership, la progettazione dell'organizzazione e i sistemi di ricompensa.
⬤ Esempi tangibili tratti da aziende famose.
⬤ Alta leggibilità per la maggior parte del tempo.
⬤ Feedback positivo da parte di studenti MBA e professionisti del management.

⬤ Alcuni trovano i temi ridondanti e la scrittura noiosa.
⬤ Non è una lettura facile per tutti, soprattutto per chi cerca nuovi concetti.
⬤ Percepito come un testo di buon senso per chi ha una conoscenza moderna del mondo degli affari.
⬤ Alcuni lettori ritengono che i cambiamenti significativi proposti non siano realistici.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Management Reset: Organizing for Sustainable Effectiveness

Contenuto del libro:

Nuovi principi e pratiche di gestione che creano organizzazioni efficaci per gli azionisti e la società.

Gli esperti di management Lawler e Worley hanno sviluppato una serie di principi di gestione che consentono alle organizzazioni di avere successo e responsabilità. Gli attuali stili di gestione command & control e ad alto coinvolgimento dipendono troppo da condizioni stabili e si concentrano troppo strettamente sui risultati economici. I due autori sostengono in modo convincente che dobbiamo “reimpostare” il nostro approccio alla gestione in modo da adattarlo all'esigente ambiente aziendale di oggi. Partendo da un cambiamento nel modo di misurare il successo e da una visione più realistica del rischio, Lawler e Worley ci illustrano come gestire la strategia, la governance, la struttura organizzativa e il talento. Il risultato è un'organizzazione in grado di produrre in modo affidabile risultati finanziari, sociali ed ecologici.

⬤ Include lezioni esemplificative tratte da Microsoft, Cisco, Netflix, DaVita, Starbucks, Nokia e dai servizi segreti degli Stati Uniti.

⬤ Offre ricette chiare per i manager che vogliono organizzarsi per ottenere prestazioni efficaci e sostenibili.

⬤ Lawler e Worley sono gli autori del bestseller Built to Change.

Lawler e Worley illustrano perché e come l'attuale pratica del management deve cambiare affinché le organizzazioni possano raggiungere un'efficacia organizzativa duratura.