Condurre a un livello superiore: Blanchard sulla leadership e sulla creazione di organizzazioni ad alto rendimento

Recensioni dei lettori

Il libro riceve recensioni contrastanti da parte dei lettori, molti dei quali ne lodano l'approfondito contenuto sulla leadership, mentre altri ne criticano la natura ripetitiva e il presunto spostamento di attenzione nell'edizione rivista. Nel complesso, è riconosciuto come una risorsa preziosa per i leader, anche se alcuni ritengono che abbia delle lacune.

- Facile da leggere e ben organizzato. Fornisce solidi concetti di base della Servant Leadership. Ottimo per l'applicazione personale e professionale. Include informazioni attuali e supportate da ricerche. Ispiratore per gli aspiranti leader. Preziose intuizioni da parte di autori esperti.

- Alcuni trovano il contenuto ripetitivo e superficiale. L'edizione riveduta viene criticata per l'eccessiva attenzione alla correttezza politica, che si allontana dai consigli pratici. Alcuni lettori ritengono che il libro serva più come autopromozione per l'autore che come guida pratica alla leadership. Ci sono preoccupazioni per le implicazioni legali di alcune raccomandazioni contenute nella versione rivista.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading at a Higher Level: Blanchard on Leadership and Creating High Performing Organizations

Contenuto del libro:

40 anni di intuizioni rivoluzionarie sulla leadership in un libro straordinario.

Da The One Minute Manager (R) a Raving Fans, i libri di Ken Blanchard hanno aiutato milioni di persone a liberare il loro potere e il potenziale di tutti coloro che li circondano. Per 40 anni, le Ken Blanchard Companies(R) hanno aiutato migliaia di organizzazioni a diventare più orientate alle persone, centrate sul cliente, orientate alla performance e socialmente responsabili.

Ora, in questa terza edizione completamente aggiornata di Leading at a Higher Level, Blanchard e i suoi colleghi riuniscono tutto ciò che hanno imparato sulla leadership di livello mondiale, compresi i nuovissimi capitoli sulla costruzione di un ambiente di lavoro ad alta fiducia, sulla collaborazione per ottenere alte prestazioni, sulla guida al successo attraverso il mentoring e sulla leadership a livello organizzativo. Scoprirete come creare obiettivi e visioni basati sulla "quadrupla linea di fondo" e come assicurarvi che le persone sappiano chi siete, dove state andando e i valori che guideranno il vostro viaggio.

Leading at a Higher Level presenta la discussione definitiva sull'utilizzo di SLII(R) - il modello di leadership più diffuso al mondo - per guidare se stessi, gli individui, i team e le intere organizzazioni. Ma soprattutto, imparerete a scavare in profondità, a scoprire il "punto di vista sulla leadership" personale che tutti i grandi leader possiedono e ad applicarlo in tutta la vostra vita. Questo libro vi guiderà, vi ispirerà, vi provocherà e sarà la vostra pietra di paragone. Scoprite come...

⬤ Andare oltre il breve termine e concentrarsi sul giusto obiettivo e sulla giusta visione.

⬤ Eliminare il divario tra i valori dichiarati e il comportamento effettivo della vostra azienda.

⬤ Dare un servizio clienti leggendario e maniacale e guadagnare fan entusiasti.

⬤ Responsabilizzare veramente le persone e liberare il loro incredibile potenziale.

⬤ Creare una cultura del coaching che aumenti le prestazioni a tutti i livelli.

⬤ Fondare la propria leadership sull'umiltà e concentrarsi sul bene comune.

Leading at a Higher Level è rivolto a tutti coloro che vogliono diventare leader migliori in qualsiasi azienda, organizzazione e settore della vita.

"Leading at a Higher Level" chiarisce che il rispetto e l'integrità non sono opzioni piacevoli.

Sono criteri essenziali per la sopravvivenza di un'organizzazione. Questo libro, tanto stimolante quanto istruttivo, fa parte del curriculum di base di ogni leader".

-WARREN BENNIS, autore dei bestseller Leaders e On Becoming a Leader.

"Se volete avere una grande azienda, non avete altra scelta se non quella di guidare a un livello superiore. Quando lo fate, entusiasmate i vostri collaboratori, loro si prendono cura dei vostri clienti e il vostro registratore di cassa fa ca-ching".

-HORST SCHULZE, Vicepresidente e CEO di The West Paces Hotel Group, LLC.

Fondatore ed ex Presidente e COO di The Ritz-Carlton Hotel Company, LLC.