Tutti hanno bisogno di un mentore

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per essere informativo e ben scritto, e molti utenti lo trovano pratico e facile da leggere. Tuttavia, ci sono alcune preoccupazioni riguardo alle dimensioni di stampa e ai tempi di consegna.

Informativo, ben scritto, facile da leggere, pratico, arriva in condizioni nuove.

Le dimensioni della stampa sono ridotte, la consegna ha richiesto più tempo di quanto pubblicizzato.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Everyone Needs a Mentor

Contenuto del libro:

Il mentoring è il metodo più economico e sostenibile per promuovere e sviluppare i talenti all'interno della vostra organizzazione. Può essere utilizzato per valorizzare le persone di talento, potenziare i programmi di diversità e garantire che le conoscenze e l'esperienza vengano trasmesse con successo.

I vantaggi di un programma di mentoring sono numerosi: il mentee riceve un aiuto per identificare e raggiungere gli obiettivi, mentre il mentor ha la soddisfazione di aiutare gli altri a crescere. Le organizzazioni che offrono il mentoring ottengono un miglioramento delle prestazioni dei dipendenti e della fidelizzazione dei talenti. Il libro Everyone Needs a Mentor spiega cos'è il mentoring, quali sono i vari modelli e come si differenziano dal coaching.

Mostra come creare un caso aziendale per il mentoring e come impostare, gestire e mantenere il proprio programma. Questa quinta edizione, completamente rivista, di Everyone Needs a Mentor è stata rivista e aggiornata per includere una grande quantità di casi di studio internazionali, oltre a sviluppi nel campo come il mentoring multinazionale, il mentoring in maternità e l'impatto dei social media sul mentoring.