Costruire e sostenere una cultura del coaching

Recensioni dei lettori

Il libro è altamente raccomandato per coloro che sono interessati a sviluppare e sostenere una cultura del coaching all'interno delle organizzazioni. Fornisce una guida completa e utili casi di studio, che lo rendono una risorsa preziosa per i leader aziendali e i professionisti delle risorse umane.

⬤ Guida completa sull'integrazione del coaching nelle organizzazioni
⬤ copre vari aspetti come il coaching interno/esterno, il coaching come manager e il team coaching
⬤ include utili casi di studio
⬤ molto leggibile e pratico.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi specifici.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Building and Sustaining a Coaching Culture

Contenuto del libro:

Costruire e sostenere una cultura del coaching" è il libro ideale per tutti coloro che sono appassionati di coaching e che hanno interesse a creare un ambiente che supporti l'apprendimento e la crescita. Facili da consultare e strutturati in modo logico, gli argomenti trattati includono l'attuale comprensione della cultura del coaching nelle organizzazioni, la strategia della cultura del coaching e del mentoring, l'uso efficace di coach esterni, il mentoring formale e informale, lo sviluppo e il supporto di coach e mentori interni, il team coaching, il marketing coaching interculturale e le problematiche interculturali.

Questa edizione di Costruire e sostenere una cultura del coaching è una versione completamente rivista del libro fondamentale Making Coaching Work: Creating a Coaching Culture . Analizza ciò che è cambiato nel campo della cultura del coaching e aggiorna sulle nuove conoscenze ed esperienze.

Un'ampia varietà di casi di studio internazionali e di strumenti coinvolgenti, come le panoramiche dei capitoli, i modelli e le domande di riflessione, vi condurranno chiaramente attraverso lo sviluppo e l'implementazione di una cultura della formazione integrata e di successo. Sia che siate responsabili delle risorse umane e vogliate massimizzare l'impatto positivo del coaching nella vostra organizzazione, sia che siate leader d'azienda e vogliate facilitarne la crescita, sia che siate consulenti o coach e vogliate collocare il vostro lavoro nel contesto organizzativo di riferimento, vi verrà mostrato come implementare una strategia di coaching e mentoring efficace che soddisfi le vostre esigenze.