Gestire la politica organizzativa: Come i coach e i mentori possono aiutare

Titolo originale:

Managing Organisational Politics: How coaches and mentors can help

Contenuto del libro:

Comprendere le politiche organizzative è fondamentale per i coach che vogliono portare una lente sistemica nel loro lavoro. Questo affascinante titolo dà vita a questo argomento, mescolando intuizioni e pratica su temi diversi, dal genere al digitale e dalla presenza alla sicurezza psicologica".

Prof Jonathan Passmore, professore di Coaching e cambiamento comportamentale, Henley Business School, Regno Unito

Questo libro è una guida preziosa per chiunque voglia creare un ambiente di lavoro inclusivo nonostante le complessità della politica d'ufficio... Sia che siate dirigenti esperti o che abbiate appena iniziato la vostra carriera, questo libro è una lettura obbligata per chiunque voglia prosperare nell'ambiente aziendale competitivo di oggi".

Riza Kadilar, presidente globale di EMCC, Paesi Bassi.

Per i dipendenti, la gestione della politica è un'abilità fondamentale. Per i coach e i mentori c'è il dilemma costante di come aiutare un cliente a prosperare in un ambiente politico rimanendo autentico. Coaching, mentoring e politica organizzativa si basa sulle esperienze di coach, mentori, leader e manager di tutto il mondo.

Poiché tutte le organizzazioni sono ambienti politici, è probabile che la politica interessi tutti i coach a un certo punto della loro carriera professionale. Gli autori affrontano con competenza questo argomento complesso, andando oltre la raccolta di concetti esistenti e intraprendendo una nuova ricerca di prima mano su quali questioni sono considerate "politiche" e sulle sfide che pongono ai leader.

Il libro:

- Include casi di studio provenienti da un'ampia gamma di organizzazioni, dal settore pubblico alle "Big 4".

- Contiene uno strumento di sensibilizzazione alla politica organizzativa per incoraggiare la riflessione e il dialogo.

- Offre approcci pratici per mantenere l'integrità.

Coaching, mentoring e politica organizzativa è una guida preziosa per i coach e i mentori che lottano contro le complessità della politica professionale o che semplicemente vogliono imparare a sostenere al meglio i loro clienti in ambienti politicizzati.

David Clutterbuck è il cofondatore dell'European Coaching and Mentoring Council (EMCC) e Practice Lead di Coaching and Mentoring International. È visiting professor di coaching e mentoring in quattro università ed è autore di oltre 75 libri.

Tim Bright è cofondatore di EMCC Turchia e lavora a livello internazionale come coach e consulente. Attualmente lavora a Istanbul con OneWorld Consulting.

Lise Lewis è un executive coach e supervisore di coach pluripremiato con una pratica internazionale. È l'ex presidente dell'EMCC Global e attualmente la sua ambasciatrice speciale, oltre a essere la fondatrice di Bluesky International.

Riddhika Khoosal è consulente per lo sviluppo delle organizzazioni, facilitatrice, oratrice e coach. Realizza programmi per alcune delle più grandi organizzazioni del mondo, aiutando i leader di tutto il mondo a migliorare il loro benessere e le loro prestazioni.