Casistica sul team coaching

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 9 voti.

Titolo originale:

Team Coaching Casebook

Contenuto del libro:

I team sono una parte cruciale della vita lavorativa e possono anche essere fonte di sfide, frustrazioni e opportunità. Questo libro, la prima opera del settore, esplora l'ampiezza degli approcci disponibili nell'ambito di un impegno di team coaching, raccontato attraverso casi di studio e commenti editoriali. Illustra la natura eclettica ed emergente degli interventi che consentono ai team di ottenere cambiamenti positivi e duraturi nelle capacità.

Questo libro, che riunisce 23 casi provenienti da molteplici prospettive teoriche e da settori di professionisti del team coaching di tutto il mondo: - Include le esperienze, i risultati e i commenti degli esperti di team coaching di tutto il mondo.

-Include le esperienze, le intuizioni e gli apprendimenti dei team leader e dei membri del team, nonché dei team coach, con citazioni e dati provenienti da ciascun impegno.

-Offre una visione della necessità originaria del team coaching in ogni caso di studio.

-Esplora il modo in cui il team si relaziona con se stesso, con i suoi stakeholder e con il sistema in generale.

-Spiega come il team coach o i team coach si sono impegnati con il team, dettagliando le pratiche specifiche utilizzate dal team coach e i risultati ottenuti.

-Presenta le prefazioni dei principali autori di coaching e team coaching: Nick Smith, Peter Hawkins e Paul Lawrence.

Queste caratteristiche lo rendono una fonte fresca e preziosa di approfondimento e riflessione sia per i team coach alle prime armi che per quelli esperti, per i team leader, per gli sponsor organizzativi e per gli acquirenti di team coaching.

"I lettori trarranno un senso tangibile delle attuali pratiche e strutture di team coaching e si sentiranno più capaci, competenti e sicuri di lavorare con i team".

Dott.ssa Catherine Carr, Team Coach, Supervisore e Istruttore di Team Coaching Sistemico, Co-Autrice di High Performance Team Coaching.

"Questo manuale offre ispirazione e saggezza da una serie impressionante di professionisti esperti".

Ruth Wageman, PhD, autrice di Senior Leadership Teams: What it Takes to Make them Great, fondatrice di 6 Team Conditions.

"Questo libro presenta la ricerca d'azione al suo meglio. Con la sua varietà di contesti, il libro trasmette una saggezza pratica relativa alle sfide e alle opportunità del team coaching".

Amy C. Edmondson, docente alla Harvard Business School, autrice di The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth.

David Clutterbuck è uno dei primi pionieri del coaching ed è cofondatore dell'European Mentoring and Coaching Council (EMCC). È anche practice lead di Coaching and Mentoring International (CMI).

Tammy Turner è CEO di Turner International e Core Faculty e Head of Supervision del Global Coach Training Institute (GTCI). È un master accreditato di team e individual coach.

Colm Murphy è un master executive coach e team coach accreditato e responsabile del coaching presso lo Smurfit Executive Development, University College Dublin, Irlanda. Colm è amministratore delegato di Dynamic Leadership Development. È anche Core Faculty del Global Coach Training Institute (GTCI).