Sostenere il cambiamento nelle organizzazioni

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Titolo originale:

Sustaining Change in Organizations

Contenuto del libro:

Indispensabile per comprendere il cambiamento, questo testo unico nel suo genere fornisce un esame completo di come il cambiamento possa essere sostenuto nelle organizzazioni di oggi.

Con approfondimenti critici su concetti teorici ed esempi internazionali attuali, il libro offre agli studenti un modo accessibile per migliorare la loro comprensione e sviluppare le competenze cruciali necessarie per avere successo nella gestione e nella guida del cambiamento nelle organizzazioni.

Caratteristiche principali:

⬤ Sintetizza ciò che si sa sul cambiamento nelle organizzazioni e fornisce metodi pratici per sostenerlo.

⬤ Contiene una gamma internazionale di casi di studio e interviste che collegano la teoria alla pratica.

⬤ Esplora argomenti chiave contemporanei come il potere, la politica, l'etica e la sostenibilità per una maggiore comprensione dei dibattiti e delle questioni attuali.

⬤ Attività, domande di discussione e ulteriori letture in ogni capitolo per verificare la comprensione dei concetti chiave e rafforzare l'apprendimento.

⬤ Il glossario di fine libro definisce i termini chiave per chi è alle prime armi con lo studio del cambiamento.

⬤ Viene fornito l'accesso a risorse aggiuntive per studenti e docenti, tra cui articoli di riviste SAGE per incoraggiare una lettura più ampia.