Gestire e guidare le persone attraverso il cambiamento organizzativo: Teoria e pratica del sostegno al cambiamento attraverso le persone

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la sua guida completa alla guida e alla gestione del cambiamento organizzativo, in particolare nel contesto delle sfide contemporanee come quelle poste dall'era post-COVID. Unisce efficacemente teoria e applicazioni pratiche, fornendo spunti preziosi, casi di studio e suggerimenti praticabili sia per gli studenti che per i professionisti della gestione del cambiamento.

Panoramica dettagliata e strutturata del cambiamento organizzativo, consigli pratici, casi di studio rilevanti, applicabili a vari contesti, compresi i mercati emergenti, linguaggio chiaro e base completa nella teoria delle scienze sociali.

Nessuno esplicitamente citato nelle recensioni.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Managing and Leading People Through Organizational Change: The Theory and Practice of Sustaining Change Through People

Contenuto del libro:

Il cambiamento nelle organizzazioni è una questione di persone: sono le persone che pianificano, preparano e attuano il cambiamento e che ne sono influenzate nel corso del loro lavoro quotidiano. Eppure si tende a concentrarsi sugli aspetti tecnici quantificabili e spesso più facilmente risolvibili dell'attuazione dei programmi di cambiamento organizzativo, ignorando i modi complessi in cui questi avranno un impatto sugli individui".

Fornendo un'analisi del cambiamento nelle organizzazioni basata sull'evidenza, Managing and Leading People Through Organizational Change è scritto per i professionisti responsabili dei programmi di cambiamento e per gli studenti post-laurea di cambiamento organizzativo.

Questa edizione aggiornata dimostra l'importanza di comprendere gli effetti del cambiamento sugli individui e di coinvolgerli in modo collaborativo nel percorso di trasformazione. Con un nuovo materiale sul benessere individuale e sull'impatto dei progressi tecnologici sul luogo di lavoro, questo libro presenta quadri di riferimento, approcci pratici e raccomandazioni per comunicare e guidare gli individui, i team e le organizzazioni attraverso il cambiamento. Ricco di esercizi, interviste e casi di studio provenienti da tutto il mondo, questo libro è una risorsa essenziale per i leader e gli studenti, che consente loro di ottenere benefici sostenibili dal cambiamento sul posto di lavoro.