Riformulare le organizzazioni: Arte, scelta e leadership

Recensioni dei lettori

Il libro contiene spunti preziosi ed esempi pratici per la leadership organizzativa, ma soffre in modo significativo di una scarsa qualità di stampa e di una lunghezza eccessiva, che hanno portato a recensioni contrastanti. Mentre alcuni recensori ne hanno elogiato il contenuto, molti hanno espresso frustrazione per l'illeggibilità delle pagine e la parzialità politica.

⬤ Informativo con buoni spunti per manager e leader
⬤ esempi pratici e storie significative
⬤ in generale un buon rapporto qualità/prezzo
⬤ copertina rigida robusta
⬤ consegna veloce
⬤ alcuni hanno trovato il contenuto coinvolgente ed educativo.

⬤ Eccessivamente lungo e potrebbe essere più conciso
⬤ scarsa qualità di stampa con numerose pagine sbiadite o illeggibili
⬤ alcuni hanno trovato il materiale parziale e pieno di commenti politici non necessari
⬤ problemi di durata della rilegatura
⬤ diversi hanno dovuto restituire copie difettose.

(basato su 38 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership

Contenuto del libro:

Reframing Organizations fornisce una guida collaudata per una leadership organizzativa più efficace. Radicato in decenni di ricerca nelle scienze sociali attraverso molteplici discipline, il modello a quattro cornici di Bolman e Deal ha continuato a evolversi dalla sua concezione, avvenuta oltre 25 anni fa.

Questa nuova settima edizione sarà aggiornata per includere ulteriori approfondimenti sulla collaborazione intersettoriale, le differenze generazionali, gli ambienti virtuali, la globalizzazione, la sostenibilità e la comunicazione tra le culture. La guida per l'insegnante sarà ampliata per fornire ulteriori strumenti per la classe, tra cui schede di sintesi dei capitoli, mini-valutazioni, podcast di Bolman & Deal e altro ancora. Queste recenti revisioni riflettono l'intersezione tra le raccomandazioni dei lettori e l'attuale ambiente della leadership, con il risultato di una rinnovata praticità e di un allineamento ancora maggiore con l'applicazione quotidiana.

La settima edizione combina le ultime ricerche della teoria organizzativa, del comportamento organizzativo, della psicologia, della sociologia, delle scienze politiche e altro ancora. Sarà aggiornata per includere i progressi compiuti nel campo dalla sesta edizione, con nuovi casi di studio per ogni quadro, e affronterà la pandemia COVID-19.