Riformulare le organizzazioni: Arte, scelta e leadership

Recensioni dei lettori

Il libro è stato descritto come dotato di contenuti preziosi per la leadership aziendale e organizzativa, ma soffre di notevoli problemi di qualità di stampa, che rendono molte pagine difficili da leggere. Mentre alcuni recensori hanno apprezzato le intuizioni e la profondità delle informazioni, altri hanno trovato lo stile di scrittura noioso e la lunghezza eccessiva. Inoltre, il commento politico del libro ha attirato le critiche di alcuni lettori che hanno ritenuto che sminuisse il contenuto principale.

⬤ Contenuti informativi e approfonditi su business e leadership
⬤ copertina rigida e robusta
⬤ consegna e condizioni ottime
⬤ lezioni preziose ed esempi pratici
⬤ buon rapporto qualità/prezzo.

⬤ Stile di scrittura lungo e tedioso
⬤ numerosi difetti di stampa con testo sbiadito o illeggibile
⬤ alcune copie hanno pagine mancanti o rilegatura scadente
⬤ commenti politici eccessivi che possono sminuire i temi principali.

(basato su 38 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership

Contenuto del libro:

Reframing Organizations fornisce una guida collaudata per una leadership organizzativa più efficace. Radicato in decenni di ricerca nelle scienze sociali attraverso molteplici discipline, il modello a quattro cornici di Bolman e Deal ha continuato a evolversi dalla sua concezione, avvenuta oltre 25 anni fa.

Questa nuova settima edizione sarà aggiornata per includere ulteriori approfondimenti sulla collaborazione intersettoriale, le differenze generazionali, gli ambienti virtuali, la globalizzazione, la sostenibilità e la comunicazione tra le culture. La guida per l'insegnante sarà ampliata per fornire ulteriori strumenti per la classe, tra cui schede di sintesi dei capitoli, mini-valutazioni, podcast di Bolman & Deal e altro ancora. Queste recenti revisioni riflettono l'intersezione tra le raccomandazioni dei lettori e l'attuale ambiente della leadership, con il risultato di una rinnovata praticità e di un allineamento ancora maggiore con l'applicazione quotidiana.

La settima edizione combina le ultime ricerche della teoria organizzativa, del comportamento organizzativo, della psicologia, della sociologia, delle scienze politiche e altro ancora. Sarà aggiornata per includere i progressi compiuti nel campo dalla sesta edizione, con nuovi casi di studio per ogni quadro, e affronterà la pandemia COVID-19.