Riformulare le organizzazioni: Arte, scelta e leadership

Recensioni dei lettori

Il libro è stato molto apprezzato per i suoi contenuti coinvolgenti sulla leadership e la gestione organizzativa, che presentano i concetti in modo perspicace. Molti lettori lo hanno trovato utile per comprendere le dinamiche organizzative e sviluppare le capacità di leadership. Tuttavia, diverse recensioni hanno evidenziato problemi significativi con la qualità del libro fisico, come rilegature allentate, pagine che si staccano e casi di danneggiamento, che sminuiscono l'esperienza complessiva.

⬤ Contenuto coinvolgente e approfondito
⬤ utile per comprendere le dinamiche organizzative
⬤ uso pratico di casi di studio reali
⬤ prezioso per sviluppare le capacità di leadership
⬤ ben strutturato che consente una lettura flessibile.

Scarsa qualità fisica del libro, con problemi di rilegatura allentata, pagine che si staccano o si incollano e pagine mancanti; alcuni problemi con la versione Kindle che non è di facile utilizzo.

(basato su 78 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership

Contenuto del libro:

Accantonare le tendenze per concentrarsi sui fondamenti di una grande leadership.

Reframing Organizations fornisce una guida collaudata per una leadership organizzativa più efficace. Radicato in decenni di ricerca nelle scienze sociali attraverso molteplici discipline, il modello a quattro cornici di Bolman e Deal ha continuato a evolversi dalla sua concezione, avvenuta oltre 25 anni fa.

Questa nuova sesta edizione è stata aggiornata per includere la collaborazione intersettoriale, le differenze generazionali, gli ambienti virtuali, la globalizzazione, la sostenibilità e la comunicazione tra le culture. La guida per l'istruttore è stata ampliata per fornire ulteriori strumenti per la classe, tra cui schede di sintesi dei capitoli, mini-valutazioni, podcast di Bolman & Deal e altro ancora. Queste recenti revisioni riflettono l'intersezione tra le raccomandazioni dei lettori e l'attuale ambiente di leadership, con il risultato di una rinnovata praticità e di un maggiore allineamento con l'applicazione quotidiana.

Combinando le più recenti ricerche in materia di teoria organizzativa, comportamento organizzativo, psicologia, sociologia, scienze politiche e altro ancora, il modello qui descritto fornisce una guida reale per leader reali. Guidate, motivate e ispirate le migliori prestazioni del vostro team imparando a:

⬤ Ottimizzare la struttura del gruppo, del team e dell'organizzazione.

⬤ Costruire una dinamica positiva e collaborativa tra generazioni, team e settori.

⬤ Capire il potere e il conflitto nel panorama politico interno ed esterno.

⬤ Modellare la cultura dell'organizzazione e costruire un senso di coesione.

Il modello a quattro cornici di Bolman e Deal ha resistito alla prova del tempo perché offre una serie di idee accessibili, compatte e potenti per navigare nella complessità e nella turbolenza. Nell'attuale clima aziendale, le tendenze della leadership vanno e vengono.

L'innovazione di oggi è la strategia obsoleta di domani, ma un quadro di leadership costruito su solide fondamenta servirà la vostra organizzazione a prescindere dal futuro. Reframing Organizations fornisce una guida chiara e una visione aggiornata a chiunque si trovi ad affrontare le sfide della leadership contemporanea.