Ribelli d'impresa: Rendere il lavoro più divertente

Recensioni dei lettori

Il libro “Corporate Rebels” presenta pratiche di gestione innovative ed esempi reali di organizzazioni che hanno adottato culture lavorative progressiste. Mira a ispirare il cambiamento negli ambienti aziendali tradizionali, sottolineando il decentramento, la motivazione dei dipendenti e il lavoro orientato allo scopo. Sebbene offra spunti preziosi e storie ispiratrici, alcune recensioni notano che alcune narrazioni sono poco approfondite e che si desidera una maggiore profondità nella sintesi delle idee.

Il libro è stimolante e fornisce numerose storie coinvolgenti di oltre 150 organizzazioni innovative. Illustra le tendenze e le pratiche pratiche per ripensare la cultura del luogo di lavoro, rendendolo accessibile e rilevante per i lettori che desiderano sfidare lo status quo. I recensori hanno apprezzato la struttura chiara, i suggerimenti praticabili e il messaggio motivazionale, che lo rendono adatto a leader e agenti di cambiamento a tutti i livelli organizzativi.

Alcune storie possono mancare di profondità, servendo più come spunti di riflessione che come casi di studio completi. Alcuni lettori hanno espresso il desiderio di una sintesi più olistica delle idee presentate. Potrebbe non essere universalmente applicabile, poiché alcune culture organizzative potrebbero resistere ai cambiamenti proposti.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Corporate Rebels: Make work more fun

Contenuto del libro:

8 lezioni radicali da 100 aziende tra le più stimolanti al mondo.

Gli ambienti di lavoro di oggi sono danneggiati. Molto danneggiati. Con l'85% dei dipendenti disimpegnati, il 23% che si sente esaurito e il 37% che ritiene che il proprio lavoro non dia alcun contributo utile alla società, il lavoro come lo conosciamo oggi semplicemente non funziona.

La buona notizia? C'è un modo migliore. E non è solo teoria. È già praticato in organizzazioni all'avanguardia in tutto il mondo. Basandosi sulle visite di Minnaar e De Morree ad oltre 100 organizzazioni tra le più avanzate al mondo, questo libro fornisce la prova diretta che è possibile rendere il lavoro piacevole e gratificante, aumentando al contempo le prestazioni e il successo.

Questo libro è per chi sa che gli ambienti di lavoro potrebbero e dovrebbero essere migliori. Sia che facciate parte del team di leadership, sia che siate un ribelle represso dal dogma aziendale o un manager intrappolato in un sistema difettoso, questo libro è per voi.

Joost Minnaar e Pim de Morree sono i fondatori di Corporate Rebels, un movimento globale per rendere il lavoro più divertente. Il loro blog di culto è letto in oltre 100 Paesi ed è stato pubblicato su New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian e BBC. Gli autori sono stati inseriti nella lista dei 30 migliori pensatori emergenti di management e hanno vinto il premio Thinkers50 Radar 2019.

Volete imparare a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti? Ripensare la cultura aziendale? Come cambiare in meglio il vostro ambiente di lavoro? Preparatevi a immergervi in oltre 20 esempi delle migliori culture aziendali. Imparate, lasciatevi ispirare e rivoluzionate gli ambienti di lavoro di oggi.