Ribelli d'impresa: Rendere il lavoro più divertente

Recensioni dei lettori

Il libro è una raccolta di casi di studio e approfondimenti che esplorano pratiche gestionali innovative di organizzazioni all'avanguardia. Si propone di ispirare un cambiamento verso culture lavorative più progressiste, mettendo in evidenza le aziende che rifiutano le gerarchie convenzionali e abbracciano l'autogestione, il lavoro orientato allo scopo e il benessere dei dipendenti.

Il libro è ben scritto e accessibile, con numerosi esempi reali di organizzazioni che attuano pratiche progressiste di successo. Ispira il cambiamento e offre linee guida pratiche per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro. Molte recensioni ne lodano il contenuto perspicace, la chiarezza e la capacità di motivare i lettori a perseguire la trasformazione organizzativa.

Alcuni lettori hanno trovato alcune storie superficiali o poco approfondite. Alcune recensioni hanno segnalato che lo stile di scrittura può essere incoerente, a volte assomiglia a un diario invece che a una guida formale. C'è anche la percezione che alcuni concetti non siano rivoluzionari o applicabili a tutti i tipi di organizzazioni.

(basato su 35 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Corporate Rebels: Make Work More Fun

Contenuto del libro:

8 lezioni radicali da 100 aziende tra le più stimolanti al mondo.

Gli ambienti di lavoro di oggi sono danneggiati. Molto danneggiati. Con l'85% dei dipendenti disimpegnati, il 23% che si sente esaurito e il 37% che ritiene che il proprio lavoro non dia alcun contributo utile alla società, il lavoro come lo conosciamo oggi semplicemente non funziona.

La buona notizia? C'è un modo migliore. E non è solo teoria. È già praticato in organizzazioni all'avanguardia in tutto il mondo. Basandosi sulle visite di Minnaar e De Morree ad oltre 100 organizzazioni tra le più avanzate al mondo, questo libro fornisce la prova diretta che è possibile rendere il lavoro piacevole e gratificante, aumentando al contempo le prestazioni e il successo.

Questo libro è per chi sa che gli ambienti di lavoro potrebbero e dovrebbero essere migliori. Sia che facciate parte del team di leadership, sia che siate un ribelle represso dal dogma aziendale o un manager intrappolato in un sistema difettoso, questo libro è per voi.

Joost Minnaar e Pim de Morree sono i fondatori di Corporate Rebels, un movimento globale per rendere il lavoro più divertente. Il loro blog di culto è letto in oltre 100 Paesi ed è stato pubblicato su New York Times, Forbes, HuffPost, The Guardian e BBC. Gli autori sono stati inseriti nella lista dei 30 migliori pensatori emergenti di management e hanno vinto il premio Thinkers50 Radar 2019.

Volete imparare a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti? Ripensare la cultura aziendale? Come cambiare in meglio il vostro ambiente di lavoro? Preparatevi a immergervi in oltre 20 esempi delle migliori culture aziendali. Imparate, lasciatevi ispirare e rivoluzionate gli ambienti di lavoro di oggi.