Osare la leadership: Lavoro coraggioso. Conversazioni difficili. Cuori interi.

Recensioni dei lettori

Dare to Lead di Brené Brown è un libro trasformativo che esamina la leadership attraverso la lente della vulnerabilità, dell'empatia e dell'autenticità. Brown fornisce strategie pratiche per promuovere la fiducia e la connessione all'interno dei team, mettendo in discussione le nozioni tradizionali di leadership. Il libro attinge a piene mani da ricerche e aneddoti personali, che lo rendono comprensibile e stimolante sia per i leader professionisti che per chiunque sia coinvolto nelle dinamiche di gruppo.

⬤ Il libro è ben studiato e offre consigli pratici sulla leadership
⬤ enfatizza la vulnerabilità come punto di forza
⬤ sostiene l'importanza dell'empatia e della fiducia nella creazione di ambienti inclusivi
⬤ si applica a tutti gli ambiti della vita, non solo a quelli professionali
⬤ incoraggia l'auto-riflessione e la crescita personale
⬤ stile di scrittura leggibile e coinvolgente.

⬤ Alcuni lettori ritengono che l'approccio sia idealistico e non sempre pratico in tutti i contesti organizzativi
⬤ alcune sezioni possono sembrare ripetitive o prive di nuovi spunti se si è letto molto sulla leadership
⬤ i concetti sono validi, ma applicarli può essere impegnativo
⬤ alcuni lettori hanno ritenuto che non fornisca abbastanza esempi pratici per affrontare i comportamenti tossici.

(basato su 1228 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

Contenuto del libro:

Bren Brown ci ha insegnato cosa significa osare molto, essere forti e sfidare la natura selvaggia. Ora, sulla base di una nuova ricerca condotta con leader, responsabili del cambiamento e innovatori culturali, ci mostra come mettere in pratica queste idee per poter fare un passo avanti e guidare.

Cercate il nuovo podcast di Bren Brown, Dare to Lead, e il suo podcast Unlocking Us.

NOMINATO DA BLOOMBERG UNO DEI MIGLIORI LIBRI DELL'ANNO.

La leadership non è fatta di titoli, status e potere. Un leader è chiunque si assuma la responsabilità di riconoscere il potenziale delle persone e delle idee e abbia il coraggio di svilupparlo.

Quando abbiamo il coraggio di essere leader, non pretendiamo di avere le risposte giuste.

Siamo curiosi e poniamo le domande giuste. Non vediamo il potere come finito e non lo accumuliamo.

Sappiamo che il potere diventa infinito quando lo condividiamo con gli altri. Non evitiamo le conversazioni e le situazioni difficili.

Ci lasciamo andare alla vulnerabilità quando è necessario per fare un buon lavoro.

Ma una leadership audace in una cultura definita dalla scarsità, dalla paura e dall'incertezza richiede la costruzione di competenze su tratti profondamente e unicamente umani. L'ironia è che stiamo scegliendo di non investire nello sviluppo dei cuori e delle menti dei leader proprio mentre ci affanniamo a capire cosa abbiamo da offrire che le macchine e l'IA non possano fare meglio e più velocemente. Cosa possiamo fare meglio? Per cominciare, l'empatia, la connessione e il coraggio.

Bren Brown, autrice di quattro bestseller del New York Times, ha trascorso gli ultimi vent'anni a studiare le emozioni e le esperienze che danno significato alla nostra vita e gli ultimi sette anni a lavorare con leader e team trasformativi in tutto il mondo. Ha scoperto che i leader di organizzazioni che vanno dalle piccole startup imprenditoriali e dalle aziende a conduzione familiare alle organizzazioni non profit, alle organizzazioni civiche e alle aziende Fortune 50 si pongono tutti la stessa domanda.

Come si fa a coltivare leader più coraggiosi e audaci e come si fa a incorporare il valore del coraggio nella propria cultura?

In questo nuovo libro, Brown si avvale di ricerche, storie ed esempi per rispondere a queste domande con lo stile senza fronzoli che milioni di lettori si aspettano e amano.

Brown scrive: "Una delle scoperte più importanti della mia carriera è che la leadership audace è un insieme di quattro abilità che sono al 100% insegnabili, osservabili e misurabili. Si tratta di un apprendimento e di un disimparo che richiede un lavoro coraggioso, conversazioni difficili e l'impegno di presentarsi con tutto il cuore". È facile? No, perché scegliere il coraggio piuttosto che la comodità non è sempre una nostra abitudine. Ne vale la pena? Sempre. Vogliamo essere coraggiosi nella nostra vita e nel nostro lavoro. È il motivo per cui siamo qui".

Sia che abbiate letto Daring Greatly e Rising Strong, sia che siate nuovi al lavoro di Bren Brown, questo libro è per tutti coloro che vogliono fare un passo avanti ed entrare in una leadership coraggiosa.