La gioia della leadership: Come la psicologia positiva può massimizzare il vostro impatto (e rendervi più felici) in un mondo di sfide

Recensioni dei lettori

Il libro “La gioia della leadership” è apprezzato per le sue intuizioni pratiche sulla leadership, il benessere personale e la pace mentale. I recensori ne apprezzano la facilità di lettura e i consigli relativi e non giudicanti. Viene descritto come un'aggiunta rinfrescante e necessaria alla letteratura sulla leadership, che si concentra sul benessere personale e sui comportamenti di leadership efficaci. Tuttavia, alcune recensioni lo criticano per l'eccessiva promozione della consulenza degli autori e per la mancanza di profondità rispetto alle opere precedenti.

** Pratico e di facile lettura. ** Offre spunti freschi e convincenti sulla leadership. ** Si concentra sulla pace mentale e sul benessere personale come basi per una leadership di successo. ** Fornisce strumenti e schemi utili, fondati sulla scienza. ** Aneddoti stimolanti e consigli pratici.

** Alcuni lo considerano troppo promozionale per la consulenza degli autori. ** Manca di profondità rispetto ad altre opere dello stesso autore. ** I critici affermano che non offre nulla di nuovo ai lettori esperti di libri sulla leadership.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Joy of Leadership: How Positive Psychology Can Maximize Your Impact (and Make You Happier) in a Challenging World

Contenuto del libro:

La differenza tra prosperare e fallire è di 10 volte. La differenza tra quantità e qualità è di 10 volte. La differenza tra i livelli di impegno è esponenziale. Le persone che funzionano al massimo livello sono quelle che gli autori chiamano leader 10x. Le ricerche condotte su questi leader hanno evidenziato cinque punti di forza principali. Questo libro insegna ai lettori a diventare leader 10x utilizzando queste cinque aree chiave, il quadro SHARP.

I leader ⬤ Punti di forza10 X smettono di cercare di eliminare le debolezze e imparano a concentrarsi sui loro punti di forza.

⬤ Salute10 X i leader smettono di cercare di eliminare lo stress e imparano a integrare i periodi di riposo.

⬤ I leader smettono di aspettare che il fulmine della concentrazione e della creatività colpisca e imparano a ottenere un impegno e una presenza costanti.

⬤ Relazioni10 X i leader smettono di cercare di esercitare potere e controllo e imparano a coltivare relazioni sane attraverso la positività e l'autenticità.

⬤ Scopo10 X i leader smettono di macinare compiti e imparano a trovare significato e impegno in tutto ciò che fanno.

L'elisir 10X delle prestazioni di punta non deriva dal concentrarsi su una sola di queste aree, ma dall'imparare ad accendere il fuoco di tutti e cinque gli aspetti di SHARP e a funzionare in modo naturale con essi su base quotidiana. Se ci si limita a coltivare uno o due aspetti delle capacità di leadership, è improbabile che si abbia successo. Se uno dei cinque aspetti non viene curato, le prestazioni dell'insieme ne risentono. Ma se vi concentrate su tutte e cinque le aree, non solo avrete maggiori probabilità di trovare ciò che vi aiuta di più, ma avrete anche le migliori possibilità di godere della sinergia della moltiplicazione delle prestazioni.