Il libro di campo della quinta disciplina

Recensioni dei lettori

Il libro riceve recensioni contrastanti da parte degli utenti, che ne sottolineano l'applicazione pratica e le preziose intuizioni per la creazione di organizzazioni che apprendono, ma ne rilevano anche la complessità e i contenuti datati. Molti lo ritengono essenziale per la risoluzione dei conflitti e il miglioramento della comunicazione in ambito organizzativo, ma alcuni pensano che possa essere eccessivo o confuso.

⬤ Fornisce strumenti e strategie pratiche per favorire le organizzazioni che apprendono
⬤ include esempi di vita reale e casi di studio
⬤ migliora le capacità di comunicazione e di risoluzione dei conflitti
⬤ una risorsa completa per la gestione e la strategia
⬤ applicabile a vari contesti organizzativi
⬤ molti vi fanno riferimento per ripetere gli approfondimenti.

⬤ Alcuni lo trovano troppo esaustivo o opprimente
⬤ non è adatto ai principianti
⬤ può essere confuso con molti riferimenti ad altri testi
⬤ contenuto datato rispetto alle edizioni più recenti di opere correlate
⬤ la qualità della scrittura varia tra i recensori
⬤ richiede un uso costante per trarre tutti i benefici.

(basato su 86 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Fifth Discipline Fieldbook

Contenuto del libro:

Il best-seller di Senge "La quinta disciplina" ha portato Business Week a definirlo il "nuovo guru" del mondo aziendale.

Qui Senge offre ai dirigenti una guida passo passo per costruire "organizzazioni di apprendimento" proprie.