Il cambiamento di passo: Il viaggio del leader

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Titolo originale:

Step Change: The Leader's Journey

Contenuto del libro:

A nessuno piace il cambiamento. Troppo spesso viene visto come qualcosa che deve essere sopportato, qualcosa da “superare” il più velocemente possibile in modo che tutto possa “tornare alla normalità”. Dobbiamo cambiare la nostra visione del cambiamento e vederlo per l'opportunità che realmente rappresenta. Step Change: The Leader's Journey aiuta i leader a diventare dotati e abili nel muoversi attraverso il processo di cambiamento con grazia e produttività.

Basato sul “viaggio dell'eroe” di Joseph Campbell, Step Change: The Leader's Journey offre una mappa universale del cambiamento, dalla fase 1 (zona di comfort) alla fase 12 (ispirazione post-consegna). Il viaggio si snoda attraverso quattro fasi distinte: “scoprire”, “decidere”, “sviluppare” e “realizzare”. Step Change fornisce una formula comprovata per il cambiamento, sia personale che organizzativo, che ci permette di sapere dove ci troviamo sulla Ruota del Cambiamento e cosa aspettarci da ogni fase, compreso l'aspetto e le sensazioni che si provano in ogni fase. Identificando le cause del fallimento del cambiamento in ogni fase e gli strumenti per superare le insidie e i vicoli ciechi che ci lasciano bloccati in una determinata fase o che ci fanno ripiegare sulla zona di comfort, il ciclo del cambiamento può essere compreso e padroneggiato.

Il libro fornisce la struttura ideale da seguire per i senior manager, i responsabili delle risorse umane, i coach e i leader aziendali, al fine di incorporare il cambiamento nei loro team e nella loro organizzazione.