Guidare la rivoluzione: Come prosperare in tempi turbolenti facendo dell'innovazione uno stile di vita

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading the Revolution” di Gary Hamel presenta concetti innovativi incentrati sull'innovazione del concetto di business e sul cambiamento radicale necessario per il successo nell'economia moderna. Sebbene offra spunti interessanti e una scrittura coinvolgente, alcuni lettori ne criticano la mancanza di profondità e di applicazioni pratiche per le organizzazioni. Nel complesso, è considerato una lettura motivante per chi conosce le opere precedenti di Hamel, ma potrebbe non fornire strategie attuabili per implementare il cambiamento.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e motivante.
⬤ Offre nuove prospettive sull'innovazione aziendale e strategica.
⬤ Idee stimolanti sulla necessità di un'innovazione radicale rispetto ai cambiamenti incrementali.
⬤ Contiene quadri e concetti utili sui modelli di business.
⬤ Stimola l'ispirazione a perseguire approcci innovativi nelle aziende.

⬤ Manca di profondità nell'applicazione pratica e nella sostanza.
⬤ Ripete idee presenti nelle opere precedenti di Hamel senza aggiungere nuovi contenuti significativi.
⬤ Alcuni esempi utilizzati nel libro sono criticati perché non dimostrano una vera innovazione radicale.
⬤ Il design e l'impaginazione del libro hanno ricevuto un feedback negativo perché poco professionali nella nuova edizione.
⬤ Potrebbe non essere adatto alle aziende più piccole o agli imprenditori che devono affrontare sfide diverse.

(basato su 49 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Making Innovation a Way of Life

Contenuto del libro:

NEW YORK TIMES BESTSELLER

Uno dei più importanti pensatori d'impresa del mondo e co-autore del bestseller Competing for the Future, Gary Hamel ha contribuito a definire l'agenda del management per tre decenni. Ora ci porta nel ventunesimo secolo con Leading the Revolution, che è stato tra i bestseller del New York Times, del Wall Street Journal, di USA Today e di Business Week.

Hamel propone un piano d'azione innovativo per qualsiasi azienda o individuo che voglia diventare - e rimanere - un rivoluzionario del settore per gli anni a venire. Basandosi sul successo di "rivoluzionari dai capelli grigi" come Charles Schwab, Virgin e GE Capital - aziende che pensano sempre in anticipo e crescono in nuove direzioni - e tracciando il profilo di individui come Ken Kutaragi, uno dei pionieri della Sony Playstation, Hamel spiega come le aziende possono continuare a crescere, innovare e raggiungere il successo, anche in un mercato mondiale caotico. Con intuizioni tratte da anni di esperienza, Hamel:

- Esplora da dove nascono i nuovi concetti rivoluzionari di business.

- Identifica i criteri di progettazione chiave per la costruzione di aziende che siano attiviste e pronte alla rivoluzione.

- Mostra come evitare di diventare "meraviglie con una sola visione".

- Dimostra come sfruttare l'immaginazione di ogni dipendente.

- Spiega come sviluppare nuove misure finanziarie che si concentrino sulla creazione di nuova ricchezza.

Ricco di consigli pratici, Leading the Revolution è una lettura accessibile, perfetta sia per le aziende che per i singoli che non vogliono rimanere bloccati nella corsia lenta della corsa al successo nel ventunesimo secolo.