Benessere sul posto di lavoro: Una guida alla resilienza per individui e gruppi di lavoro

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Titolo originale:

Well-being in the Workplace: A guide to resilience for individuals and teams

Contenuto del libro:

Che cos'è la resilienza?

La resilienza è la capacità di far fronte agli imprevisti e di trovare soluzioni ai problemi. È la capacità di riprendersi dalle avversità e dalle difficoltà, di imparare dalle esperienze e di andare avanti. Essere resilienti significa avere la forza e la convinzione di affrontare le sfide della vita e di adattarsi positivamente alle circostanze difficili.

Un'indagine di Gartner del 2020 ha rivelato che il 74% dei CFO e dei responsabili finanziari prevedeva di mantenere la propria forza lavoro, precedentemente presente in loco, in remoto dopo la COVID-19. Anche prima della pandemia, l'ambiente di lavoro era diventato un ambiente in costante cambiamento. Le persone non potevano più aspettarsi la stabilità del posto di lavoro, l'orario di lavoro era diventato sempre più fluido e la sofisticazione della tecnologia significava che le aziende non erano più limitate a specifiche località geografiche per gestire la propria forza lavoro.

L'impatto della pandemia COVID-19, dall'incertezza e dallo stress che ha creato alla consapevolezza che il mondo del lavoro dovrà cambiare per far fronte alle incertezze economiche e alle nuove modalità di lavoro, significa che la resilienza è ora più importante che mai.

Perché la resilienza è importante?

Dobbiamo costruire la nostra resilienza per affrontare efficacemente l'ambiguità e il cambiamento e per riprenderci di fronte alle avversità. Questo è particolarmente importante se gestiamo e guidiamo gli altri sul lavoro.

La guida Well-being in the Workplace - A guide to resilience for individuals and teams si rivolge ai manager che hanno bisogno di costruire la resilienza in se stessi e nel proprio team e di migliorare il proprio benessere e quello degli altri. Il lavoro a distanza rende ancora più difficile per i manager identificare se i membri del team sono in difficoltà, e i dipendenti possono non avere una rete di supporto che li aiuti a gestire lo stress nel loro ambiente di lavoro e domestico.

Riconoscere i segnali d'allarme e agire in modo positivo.

Questo libro, una guida pratica, fornirà ai manager le competenze e la fiducia necessarie per costruire efficacemente la propria e l'altrui resilienza e sostenere il benessere del proprio team. Copre:

⬤ Un'introduzione su cosa sia la resilienza e perché ne abbiamo bisogno;

⬤ Le sfide per i manager nel costruire la resilienza in se stessi e negli altri;

⬤ Come valutare i propri livelli di resilienza;

⬤ Consigli per il benessere fisico, emotivo, mentale e sociale;

⬤ Come costruire la resilienza nei membri del team; e.

⬤ I benefici della costruzione della resilienza e come far aderire le abitudini.

I manager, i team leader, i responsabili delle risorse umane e i dipendenti che cercano di adattarsi a nuove modalità di lavoro troveranno questo libro prezioso.

Scoprite i vantaggi della costruzione della resilienza e come potete sostenere il benessere del vostro team: acquistate questo libro oggi stesso!