Squadre vincenti: Le otto caratteristiche dei team ad alto rendimento

Titolo originale:

Winning Teams: The Eight Characteristics of High Performing Teams

Contenuto del libro:

La maggior parte dei problemi del team può essere ricondotta a un semplice malinteso, a un'interruzione della comunicazione o a un malfunzionamento delle relazioni. È la dimensione delle persone, non quella dei compiti, che mette continuamente alla prova i team leader.

Squadre vincenti: The Eight Characteristics of High Performing Teamsoffre ai leader strumenti pratici e di facile attuazione per tracciare il profilo e costruire una solida identità di squadra. Un nuovissimo modello di identità di squadra distingue questo libro dalla concorrenza. Il modello di identità del team consiste nelle otto caratteristiche basate sulla ricerca che separano i team ad alte prestazioni da quelli a basse prestazioni.

Il fulcro del modello è la dimensione umana del lavoro di squadra, spesso trascurata. Il segreto di un team vincente si trova nel modo in cui i suoi membri si relazionano e interagiscono tra loro e nella frequenza della loro collaborazione.

Questo libro si rivolge ai team leader - tipicamente promossi in base alle loro competenze tecniche - che spesso hanno difficoltà con la dimensione delle persone. Inoltre, il business premia il successo nei compiti, sia che si tratti di maggiori vendite, di widget migliori o di un servizio superiore.

Ma sono le persone che portano al raggiungimento dei compiti... o al loro fallimento, non i sistemi che usano o il know how che possiedono.