Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro è apprezzato come una guida completa per le conversazioni essenziali per la gestione di un team di talento, fornendo modelli e schemi per una comunicazione efficace che tenga conto delle sensibilità individuali.
Vantaggi:⬤ Offre un'ampia gamma di modelli di conversazione
⬤ adatti al coaching, al mentoring e al visioning
⬤ aiuta i manager a comunicare in modo efficace
⬤ stimola la formazione e il coinvolgimento dei professionisti delle risorse umane.
Nella recensione non sono stati menzionati svantaggi specifici.
(basato su 1 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
Conversations at Work: Promoting a Culture of Conversation in the Changing Workplace
Contenuto del libro:
Le organizzazioni sono fatte di conversazioni.
Affinché un'organizzazione raggiunga i suoi obiettivi, le persone devono interagire e queste interazioni richiedono dialogo e conversazione. Eppure, grazie alla tecnologia, sembra che le conversazioni autentiche siano sempre meno numerose.
Questo libro cerca di cambiare questa situazione, attraverso le “competenze per fare” e i consigli per un cambiamento culturale più ampio.
