Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro “Ora, scopri i tuoi punti di forza” sottolinea l'importanza di concentrarsi sui punti di forza individuali piuttosto che sulle debolezze. I lettori apprezzano l'approccio pratico alla scoperta di sé e allo sviluppo personale, con l'aiuto di un test StrengthsFinder online. Tuttavia, alcuni criticano il costo elevato per approfondimenti, i contenuti superficiali e l'attenzione ristretta a soli cinque punti di forza. Nel complesso, molti lo trovano prezioso per la crescita personale e professionale, mentre altri si aspettano una guida più completa.
Vantaggi:⬤ Incoraggia a concentrarsi sui punti di forza piuttosto che sulle debolezze, cosa che molti trovano liberatoria e potenziante.
⬤ Il test StrengthsFinder online è considerato perspicace e accurato da molti utenti.
⬤ Consigli pratici per lo sviluppo personale e professionale.
⬤ Aiuta nella gestione dei team e nella comprensione delle dinamiche interpersonali.
⬤ Molti lettori riferiscono di aver avuto un impatto positivo sulla carriera e sulla crescita personale.
⬤ Costi elevati per accedere a ulteriori approfondimenti oltre ai cinque punti di forza iniziali rivelati dal test.
⬤ Alcuni lettori trovano le descrizioni dei punti di forza superficiali e poco approfondite.
⬤ Il libro può sembrare più una vendita di servizi di consulenza che un libro di auto-aiuto completo.
⬤ I critici sostengono che non tiene conto della variabilità dei punti di forza nei diversi ruoli e situazioni lavorative.
⬤ Alcuni utenti hanno riscontrato problemi con il codice di accesso al test online.
(basato su 651 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
Now, Discover Your Strengths: The Revolutionary Gallup Program That Shows You How to Develop Your Unique Talents and Strengths
Contenuto del libro:
L'edizione per il 20° anniversario di Now, Discover Your Strengths è corredata da un codice di accesso al Clifton StrengthsFinder 2. 0. Questa valutazione aggiornata include rapporti e risorse che vanno ben oltre i rapporti standardizzati della valutazione precedente, fornendovi dichiarazioni di intuizione personalizzate e uniche per la vostra specifica combinazione di punti di forza.
Molti di noi hanno una scarsa consapevolezza dei propri talenti e punti di forza, e ancor meno della capacità di costruire la propria vita attorno ad essi. Invece, siamo cresciuti e ci hanno insegnato a diventare esperti delle nostre debolezze e passiamo la vita a cercare di risolverle, mentre i nostri punti di forza rimangono inattivi.
Guidata da Don Clifton, il padre della psicologia basata sui punti di forza, Gallup ha creato un programma rivoluzionario per aiutare le persone a identificare i propri talenti, svilupparli in punti di forza e ottenere prestazioni costanti e quasi perfette. Vent'anni fa, Gallup ha pubblicato Now, Discover Your Strengths (Scopri i tuoi punti di forza) per contribuire a diffondere questo programma nel mondo.
Il cuore di questo libro è CliftonStrengths, la valutazione frutto di decenni di ricerca e di centinaia di migliaia di interviste per identificare i punti di forza umani più diffusi. CliftonStrengths rivela 34 temi di talento dominanti che possono essere tradotti in successo personale e di carriera. Per sviluppare questa valutazione, Gallup ha condotto profili psicologici con oltre 2 milioni di individui per aiutare le persone di tutto il mondo a focalizzare e perfezionare questi temi. Da quando, due decenni fa, è stato pubblicato Now, Discover Your Strengths, più di 20 milioni di persone in tutto il mondo hanno effettuato la valutazione CliftonStrengths.
Come funziona?
L'edizione per il 20° anniversario include un codice di accesso unico per accedere al CliftonStrengths - precedentemente noto come StrengthsFinder 2. 0 - che è un test significativamente più robusto. 0 - che è un programma significativamente più robusto rispetto alla valutazione che compariva nell'edizione originale del libro. Questa valutazione basata sul web analizza le vostre reazioni istintive e vi presenta immediatamente i vostri cinque temi principali.
Una volta che si sa con quali dei 34 temi si è leader - come Achiever, Activator, Empathy, Futuristic e Strategic - il libro vi mostrerà come utilizzare i vostri temi principali per il vostro sviluppo, per il vostro successo come manager e per il successo della vostra organizzazione.
Con intuizioni accessibili e profonde su come trasformare i talenti in punti di forza e con un feedback online immediato dalla valutazione CliftonStrengths, Now, Discover Your Strengths è uno dei libri di business più innovativi e potenti mai scritti.
